公司法人代表被限高后，仍然可以更换法人代表，但被限高的个人不能担任新的法人代表。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据与规定

1. 《中华人民共和国公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。此条款明确了公司法定代表人的产生方式及变更程序，并未将“限高”作为变更的禁止条件。因此，从公司法的角度来看，公司法人代表被限高并不妨碍公司更换法人代表。

2. 《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条及《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》：这些规定明确指出，个人所负数额较大的债务到期未清偿的，或被限制高消费的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记。这意味着，虽然被限高的法人代表可以被更换，但被限高的个人不能担任新的法人代表。

二、实际操作中的可行性

1. 工商登记层面：从工商登记的角度来看，只要符合法定条件和程序，企业就可以申请变更法定代表人。即使原法定代表人因债务问题被限制高消费，这并不影响新法定代表人的选任和登记。企业只需按照公司章程和法律规定，完成内部决策程序，如股东会或董事会的决议，并依法进行公示和登记即可。

2. 法律效果层面：“限高”措施是针对特定被执行人的，当该被执行人不再担任法定代表人时，“限高”措施对其个人的效力自然终止（当然，其仍需承担原有的法律责任）。同时，新的法定代表人并不自动承继原法定代表人的“限高”状态。这意味着，更换法人代表后，新的法人代表将不受原法人代表“限高”措施的影响。

三、注意事项与风险防范

1. 规避法律风险：虽然“限高”本身不是变更法定代表人的障碍，但在变更过程中需确保所有操作合法合规，避免引发新的法律风险。例如，应确保新任法定代表人对公司的债务情况有充分了解，并愿意承担相应的责任。同时，企业应妥善处理相关债务问题，以维护自身的信用状况和正常经营秩序。

2. 内部决策与外部公示：变更法定代表人需要经过公司内部的有效决策程序，如股东会或董事会的决议，并按照法律规定进行公示和登记。这是确保变更合法有效的关键步骤，企业应予以高度重视。

3. 信用修复与债务处理：对于被“限高”的原法定代表人而言，应积极寻求信用修复的途径，如履行还款义务或与债权人达成和解协议等。这有助于恢复其个人信用状况，并为其未来担任其他职务或参与经济活动创造有利条件。

总结与建议：公司法人代表被限高后，企业仍然可以更换法人代表，但应确保新任法定代表人符合法定条件，并完成所有必要的法律程序。同时，企业应妥善处理相关债务问题，以维护自身的信用状况和正常经营秩序。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。