挂名监事这一职务本身，通常不会直接影响您50岁退休的权益。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题，以确保全面解答您的疑虑。

1. 退休制度与职务关系：

   • 退休制度主要是基于员工的年龄、工龄以及社保缴纳情况等因素来确定的。在我国，法定退休年龄一般是男性60周岁，女性工人50周岁（部分情况下女性干部为55周岁），这一规定与是否担任监事等职务无直接关联。
   • 监事作为公司治理结构中的一个职位，主要负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为，其职责与退休制度无直接联系。

2. 挂名监事的法律责任与义务：

   • 挂名监事虽然可能不实际参与公司的日常管理，但仍然需要承担一定的法律责任和义务。例如，如果公司存在违法行为，监事可能需要承担相应的法律责任。
   • 然而，这些法律责任和义务与退休年龄或退休权益无直接关系。它们更多地是涉及到监事在任职期间的行为和决策。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果您因为担任监事职务而获得了额外的薪酬或福利，这些可能会影响您的社保缴纳基数，从而间接影响您的退休金数额。但这种情况与退休年龄本身无关。
   • 另外，如果您在担任监事期间因公司原因受到伤害或患病，且符合工伤认定条件，那么您可能享受工伤保险待遇，但这同样不影响您的退休年龄。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果您对挂名监事这一职务有任何疑虑或担忧，特别是关于其可能对您退休权益产生的影响，建议您仔细阅读公司章程和相关法律法规，了解监事的具体职责和权利。
   • 您也可以考虑咨询专业的法律人士或人力资源专家，以获取更具体和个性化的建议。

总结来说，挂名监事这一职务本身不会直接影响您50岁退休的权益。退休年龄和退休权益主要受到国家法律法规和社保政策的影响。如果您对这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。