您好，关于职工死亡后家属可以得到的补偿，这主要取决于职工是因工死亡还是非因工（如退休后）死亡。下面我将分别为您详细解释这两种情况下的补偿内容。
一、职工因工死亡的情况
当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取以下补偿：
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 举例：若某地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金：
- 适用对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 标准：配偶每月可获得职工生前每月工资的40%；其他亲属每人每月可获得职工生前每月工资的30%；孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。
- 限制条件：所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的月工资。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 举例：以2022年度为例，若全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。
二、职工非因工死亡（如退休后）的情况
当职工非因工死亡（如退休后）时，其家属可能获得以下补偿：
丧葬补助金：
- 标准因地区而异，一般按照当地上一年度职工月平均工资的一定倍数（如6个月）或上一年度本省城镇居民月人均可支配收入的2倍来发放。
一次性抚恤金：
- 与上一年度城镇居民月人均可支配收入、逝者的缴费年限和养老金领取年限相关。具体计算可能依据当地政策，但一般至少为十个月以上的社会平均工资或平均养老金水平。
去世当月的养老金及个人账户养老金余额退还：
- 逝者去世当月的养老金仍可以正常领取。
- 如果退休职工养老保险个人账户中还有余额，这部分余额可以由家属继承。
个人医保账户余额：
- 退休职工个人医保账户中的余额是生前积累的医疗保障资源，家属有权依法继承。
高龄补贴（如适用）：
- 针对80岁以上的退休人员提供的额外经济支持，用于保证丧葬开销并提升生活质量。补贴金额目前多数地区设定为5000元。
遗属生活困难补助费及其他可能的补偿：
- 对于依靠退休职工生前供养的直系亲属，若其生活困难且符合一定条件，可领取遗属生活困难补助费。
- 其他补偿如供养直系亲属救济费、极度贫困补贴等，这些补偿并非普遍发放，而是根据具体情况和政策而定。
申领注意事项：
- 家属需及时向职工原单位或当地社保部门报备，并按照要求提供死亡证明、关系证明等相关材料办理申领手续。
- 申领过程中应确保提供的所有材料真实有效且完整无缺，以避免因材料问题而延误领取时间。
- 由于补偿金的发放标准和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，家属在申领前应提前咨询当地社保部门或相关经办机构了解具体的申请流程和所需材料。
希望以上解答能够帮助您全面了解职工死亡后家属可以获得的补偿内容。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。