针对您提出的“想辞职老板不让走怎么办”这一问题，我理解您现在可能处于一个比较焦虑和困扰的状态。不过别担心，我会根据相关法律法规和实际情况，给您提供一些清晰、详细且有深度的建议。

首先，您需要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，劳动者享有辞职的权利。如果您已经决定要辞职，并且符合法律规定的离职条件（比如提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知），那么您是有权离职的，不需要得到老板的同意。

接下来，我建议您采取以下步骤来处理这个问题：

1. 再次与老板沟通：

   • 您可以找一个合适的时间，再次与老板进行诚恳的沟通。
   • 说明您家中有事的紧急性和必须离职的原因，尽量争取老板的理解和同意。
   • 如果老板提出了一些条件或者要求，您可以根据实际情况进行考虑和回应，但也要坚持自己的原则和权益。

2. 提交书面离职申请：

   • 如果沟通无果，您可以向老板提交书面的离职申请。
   • 在申请中明确说明您的离职意愿、离职日期以及离职原因。
   • 保留好相关证据，如邮寄凭证、电子邮件发送记录等，以备不时之需。

3. 等待离职日期到来并办理离职手续：

   • 根据您提交的离职申请中的日期，等待离职日期的到来。
   • 在离职日期到来时，按照公司的规定和流程办理离职手续。
   • 如果老板仍然阻拦您离职或者拒绝支付您应得的工资，您可以采取下一步措施。

4. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果老板的行为违反了法律法规或者劳动合同的规定，您可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
   • 在投诉或申请仲裁时，提供好相关证据和材料，以支持您的诉求。
   • 劳动监察部门或仲裁机构会根据法律法规和实际情况进行调查和裁决，维护您的合法权益。

最后，我想提醒您的是，在处理这个问题的过程中，要保持冷静和理智，避免与老板发生激烈冲突。同时，也要了解自己的权益和义务，不要因为急于离职而放弃了自己的合法权益。

希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。