您好，关于年休假制度的起始年份，这是一个涉及我国劳动法规历史的问题。年休假制度在我国的确立，可以追溯到2008年1月1日正式施行的《职工带薪年休假条例》。不过，职工带薪年休假的权利其实在更早的1994年颁布的《劳动法》中就已经有所体现，但具体的实施细则和规定则是在《职工带薪年休假条例》中得以明确和细化的。

具体来说，《职工带薪年休假条例》规定了职工根据累计工作年限享受不同天数的年休假，如累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这一条例的施行，标志着我国职工带薪年休假制度正式建立，为职工提供了明确的休息休假权益保障。

此外，为了进一步细化年休假制度的实施规则，同年还发布了《企业职工带薪年休假实施办法》，与《职工带薪年休假条例》相辅相成，共同构成了我国职工带薪年休假制度的完整框架。

希望这个解答能够清晰、详细地回答您的问题。如果您还有其他关于年休假制度的问题，或者需要了解更多相关信息，欢迎随时向我提问。