您好，关于带薪年假的实施起始年份，这是一个涉及我国劳动法规的重要问题。下面我将为您详细解答：

带薪年假制度的实施起始年份是2008年。具体来说，虽然《劳动法》第45条在较早的时候就规定了国家实行带薪年休假制度，但真正全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度，是在2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》之后。该条例明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满1年以上，就享受带薪年休假。

进一步地，为了具体实施这一条例，2008年又公布实施了《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》。这两个实施办法的公布实施，标志着我国全面建立起了适用于各类用人单位的带薪年休假制度。

根据这些规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

因此，可以说带薪年假制度是从2008年开始全面实施的，这一制度的实行，使职工得到了更好的休息，有利于劳动者的身体健康，也有利于劳动者在经过充分的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。