在劳动仲裁完成后，关于对方如何支付款项给您，这主要取决于仲裁结果、双方的协商情况以及法律程序的进展。以下是我为您详细梳理的款项支付方式及流程：
一、对方主动履行支付义务
支付方式：
- 银行转账：这是最常见且便捷的方式。用人单位会通过其财务系统，将裁决金额直接转入您提供的银行账户，并通常会注明款项性质，如“劳动仲裁工资支付”。
- 支票支付：用人单位也可能选择开具现金支票或转账支票。您需在支票有效期内，携带有效身份证件前往指定银行兑现或入账。
支付时间：
- 通常会在仲裁裁决生效后的一定期限内完成支付，这个期限可能由仲裁裁决明确规定，或者由双方协商确定。例如，裁决生效后10个工作日内，或者根据双方实际情况约定的分期支付计划。
二、通过法律程序保障支付
如果用人单位拒绝履行支付义务，您可以通过以下法律程序来保障自己的权益：
申请法院强制执行：
- 准备材料：包括强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、您的身份证明等。
- 提交申请：向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交申请。
- 法院受理与审查：法院会对您的申请材料进行审查，符合条件的会予以受理，并向被执行人发出执行通知，责令其限期履行义务并申报财产。
- 执行措施的实施：法院会采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖用人单位的财产等，以确保裁决得到执行。
- 领取执行款：一旦执行到款项，法院会通知您办理领款手续。您需携带相关证件前往法院指定地点领取。
法院调解执行：
- 在执行过程中，法院可能会组织双方进行调解。如果达成和解协议，用人单位会按照协议约定的方式和时间支付款项。这为双方提供了更为灵活的解决方案。
三、注意事项
- 保留证据：无论采用哪种支付方式，您都应妥善保留相关的证据和文件，如仲裁裁决书、调解书、支付凭证等。这些证据在需要时将起到至关重要的作用。
- 及时维权：如果用人单位未按时履行支付义务，您应及时向相关部门（如劳动监察部门、法院）寻求帮助并启动维权程序。不要拖延，以免错过最佳的维权时机。
- 保持沟通：在支付过程中，与用人单位保持沟通是非常重要的。这有助于您了解支付进度，敦促其尽快履行义务，并在必要时协商解决方案。
综上所述，劳动仲裁后的款项支付方式多样且灵活。您应充分了解自身权益和支付方式的具体流程，并根据实际情况选择最适合自己的方式。同时，保留证据、及时维权和保持沟通也是确保您权益得到有效保障的关键。