结论：您叫人干活受伤是否有责任，主要取决于您与干活人之间的法律关系、事故发生的具体原因以及是否存在过错。以下从不同法律关系角度为您详细分析：
1. 雇佣关系下的责任
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 责任判定：
- 若您与干活人之间形成雇佣关系（如长期提供劳务、接受您的管理指挥），且干活人在履职过程中受伤，您需根据过错程度承担相应赔偿责任。例如，若您未提供必要的安全保障措施或指示不当导致事故，您需承担主要责任。
- 若干活人存在故意或重大过失（如醉酒作业、违反安全规定），可减轻您的赔偿责任。
- 实例说明：您雇佣了张三进行家庭装修，张三在施工过程中因未佩戴安全带从高处坠落受伤，若您未提供安全带或未提醒佩戴，您需承担部分赔偿责任。
2. 承揽关系下的责任
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
- 责任判定：
- 若您与干活人之间为承揽关系（如一次性交付成果、自主安排工作），且您能证明没有过错（如提供了安全的工作环境、必要的工具和设备），干活人的伤害主要由其自行承担。
- 但若您存在选任过失（如选择了无资质的承揽人）或指示错误（如要求承揽人进行危险作业未提供安全保障），您需承担相应赔偿责任。
- 实例说明：您委托无资质的李四进行房屋维修，李四在维修过程中因操作不当导致受伤，若您未核实李四的资质，您可能需因选任过失承担部分赔偿责任。
3. 帮工关系下的责任
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
- 责任判定：
- 若干活人为您无偿帮工，且您未明确拒绝，干活人在帮工过程中受伤，您需根据过错程度承担相应赔偿责任。
- 若您明确拒绝帮工，干活人仍坚持帮工并受伤，您不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
- 实例说明：邻居王五无偿帮您修缮房屋时受伤，若您未明确拒绝且未提供必要的安全保障，您需承担部分赔偿责任。
4. 第三方责任下的情况
- 责任判定：若干活人的伤害是由雇佣关系或承揽关系以外的第三方造成的（如其他施工方的过错、外来人员的侵权等），干活人有权选择向第三方或您请求赔偿。您在承担赔偿责任后，可向第三方追偿。
- 实例说明：您雇佣的赵六在施工过程中被路过的车辆撞伤，赵六有权选择向车主或您请求赔偿。若您承担了赔偿责任，可向车主追偿。
建议与风险防范
- 明确法律关系：在叫人干活前，明确双方的法律关系（雇佣、承揽或帮工），并签订书面协议，约定工作内容、报酬标准及责任分担方式。
- 资质审查：核实干活人是否具备相应资质（如特种作业许可证），避免选任过失。
- 安全监督：对高风险作业进行必要的安全提示和现场检查，提供必要的安全保障措施。
- 保险覆盖：建议购买雇主责任险或意外险，分散潜在风险。
总结：您叫人干活受伤是否有责任，需根据具体情况及法律关系综合判断。为确保各方权益得到妥善处理，建议您在事故发生后及时咨询我，并进行详细的调查与分析，以确定具体的责任分配与赔偿方案。同时，加强安全管理，预防事故的发生，保障干活人的生命安全与合法权益。