爬塔吊讨薪的拘留时长需根据具体情节判断，但一般不会超过法定上限，通常会被处以5日以上10日以下拘留，并可能并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律性质与拘留时长
一般治安拘留：
- 适用情况：爬塔吊讨薪行为若未造成严重后果，情节相对较轻，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理。该法规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业等不能正常进行，但尚未造成严重损失的，可处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，将处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
- 实例说明：比如工人因讨薪爬上塔吊，未造成设备损坏或长时间停工，经警方教育后认识到错误并及时下来，可能面临警告或罚款处罚；若逗留时间较长，影响施工秩序，则可能被处以五日以上十日以下拘留。
刑事拘留（涉及刑事犯罪时）：
- 适用情况：若爬塔吊行为导致严重后果，如设备损坏、安全隐患或危及不特定多数人的生命、财产安全，可能触犯《刑法》中的相关罪名，如以危险方法危害公共安全罪。此时，公安机关将对行为人进行刑事拘留，最长可达37天，后续根据案件进展由法院进行审判量刑。
- 实例说明：若工人在塔吊上做出危险举动，导致设备损坏或出现倒塌危险，严重危及工地人员生命安全和周边建筑物安全，其行为可能构成以危险方法危害公共安全罪，将面临刑事拘留及后续的法院审判。
二、合法维权途径
在讨薪过程中，劳动者应采取合法途径来维护自己的权益，避免采取极端行为。以下是一些建议的合法维权途径：
- 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理薪资纠纷。
- 申请劳动仲裁：若劳动监察部门的处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。
- 提起诉讼：在仲裁结果仍然不能令人满意的情况下，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
三、实际案例与后果
在实际案例中，爬塔吊讨薪的工人往往会被公安机关依法传唤，并根据情节轻重给予相应的治安处罚。例如，有工人因爬塔吊讨薪被警方依法行政拘留5日或7日等。此外，这种行为还可能对工人的个人信用和未来的就业产生负面影响。
四、建议与结论
爬塔吊讨薪是违法行为，不仅可能扰乱社会秩序和危害公共安全，还可能给自身带来不必要的法律后果。因此，我建议劳动者应理性维权，通过合法途径解决薪资纠纷。在维权过程中，要遵守法律法规，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以确保自己的合法权益得到有效保障。
如果你在讨薪过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。