您好，关于您提出的“退职到60岁是否可以变正常退休”的问题，这主要涉及到我国的退休政策以及弹性退休制度。
首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，原本规定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁（对于从事特殊工种或完全丧失劳动能力的工人，退休年龄有所提前）。然而，随着我国人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，国家推出了弹性退休制度。
从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以根据自己的实际情况和所在单位的协商情况，自愿选择提前或延后退休。具体来说：
弹性提前退休：职工可以在达到法定退休年龄前，选择提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工不得低于60周岁，女职工不得低于50周岁或55周岁，具体根据原规定）。
弹性延迟退休：职工在达到法定退休年龄时，如果与所在单位协商一致，可以选择延迟退休，延迟的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。
针对您的情况，如果您目前处于退职状态，但希望在60岁时变为正常退休，这主要取决于几个因素：
您的原法定退休年龄：如果您原本就是按照男职工60周岁的标准来退休的，那么在达到这个年龄时，您可以直接申请正常退休，无需特别变更。
您的缴费年限：无论您选择提前还是正常退休，都需要确保达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。
与单位的协商：如果您希望延迟退休，需要与所在单位进行协商，并达成一致意见。
重要提示：
弹性退休制度为职工提供了更多的选择空间，但具体操作还需根据个人情况和单位政策来定。
如果您希望变更退休方式（如从退职变为正常退休），建议提前与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的政策和操作流程。
随着政策的不断调整和完善，建议您及时关注最新的退休政策动态，以便做出更加明智的决策。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。