结论：若工伤事故中交警未开具责任认定书，劳动者及用人单位可通过补充替代性证明材料、申请交警补开证明或启动工伤调查程序等途径解决工伤认定问题。以下从不同场景详细分析解决方案：

一、非交通事故类工伤场景

若工伤事故并非由交通事故导致，例如工作场所内因机械操作失误、高空坠物等情形受伤，无需交警责任认定书。此时应重点收集以下材料以申请工伤认定：

1. 劳动关系证明：劳动合同、工资发放记录、工作证等；
2. 事故经过证明：目击者证言、现场监控录像、安全检查记录等；
3. 医疗诊断证明：医院出具的病历、诊断书、医疗费单据等。

操作建议：由用人单位在事故发生后30日内向当地人社部门提交工伤认定申请；若用人单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内自行申请。

二、交通事故类工伤但无责任认定书场景

若工伤事故由交通事故导致，但交警未开具责任认定书，需分情况处理：

1. 补充替代性证明材料

若因客观原因（如事故现场未报警、交警未出警等）未获得责任认定书，可提供以下间接证据形成完整证据链：

• 报警记录：事故发生后拨打110或122的报警回执；
• 现场证据：事故现场照片、视频、车辆损坏情况等；
• 医疗记录：医院救治记录、伤情诊断证明等；
• 其他材料：车辆维修单据、交通罚款单据等。

法律依据：根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门可根据审核需要调查核实事故伤害，用人单位、职工等应予以协助。

2. 申请交警补开证明

若事故已由交警处理但未出具责任认定书，可向处理事故的交警部门申请补开证明，或通过调取监控录像、询问证人等方式还原事故经过。

操作建议：携带身份证、事故相关材料（如报警记录、现场照片等）前往交警部门申请补开证明，或要求交警部门出具事故说明。

3. 启动工伤调查程序

若现有材料仍不足以证明事故性质，可向当地人社部门提交现有证据并申请协助调查。人社部门将根据《工伤保险条例》第十九条要求开展事实核查，包括询问证人、调取监控录像等。

操作建议：在提交工伤认定申请时，明确说明交警未出具责任认定书的情况，并附上所有可提供的证据材料，请求人社部门启动调查程序。

三、法律救济途径

若工伤认定因缺乏责任认定书受阻，可通过以下途径维护权益：

1. 行政复议：在收到工伤认定决定书后60日内，向作出决定的机关上级主管部门或同级政府申请复议；
2. 行政诉讼：对复议结果不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向法院提起诉讼；
3. 法律援助：若经济困难或案件复杂，可联系当地工会法律援助机构或直接向我咨询，获取针对性指导。

总结：工伤认定中交警责任认定书并非绝对必要，关键在于事故是否与工作相关及是否符合《工伤保险条例》规定的条件。若缺乏责任认定书，可通过补充证据、申请补开证明或启动调查程序等方式解决。如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询。