您好，关于您提出的“备案制幼师是否会被辞退”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来分析。
首先，我们要明确的是，幼师是否会被辞退，与其是否备案制并无直接关系，而是更多地与其是否具备相应的教师资格以及是否遵守幼儿园的规章制度、履行工作职责等有关。
根据《中华人民共和国学前教育法》的相关规定，担任幼儿园教师应当取得幼儿园教师资格。这是幼师从业的基本门槛，也是保障幼儿教育质量的重要措施。如果幼师在规定的时间内（如某些地区或幼儿园规定的截止日期前）未能取得相关资格证书，那么根据法律法规和劳动合同的相关规定，幼儿园是有权解除与其的劳动合同的。
此外，即使幼师已经取得了教师资格并处于备案制管理下，如果其在教学过程中存在严重违反规章制度、不履行工作职责、对幼儿造成伤害等行为，幼儿园同样有权根据相关规定和程序对其进行辞退处理。
因此，对于备案制幼师而言，要避免被辞退的风险，关键在于：
综上所述，备案制幼师是否会被辞退，取决于其是否具备教师资格、是否遵守规章制度以及是否履行工作职责等多方面因素。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。