面对劳动仲裁赢了但公司一直上诉拖时间的情况，你可以按照以下步骤来应对：

1. 了解上诉流程与期限，做到心中有数

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，公司对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满未起诉，则裁决书发生法律效力。因此，你需要密切关注公司是否在法定期限内提起了诉讼，以及案件的进展情况。

2. 积极准备应诉材料，确保万无一失

   • 收集证据：整理并保存所有与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、解雇通知书等，这些证据将是你维护自己权益的有力武器。
   • 撰写答辩状：针对公司的上诉请求和理由，撰写详细的答辩状，逐一进行反驳，并阐述自己的立场和观点。答辩状应条理清晰、逻辑严密，并附上相关证据。
   • 整理证据清单：列出所有将要在法庭上出示的证据，并注明每份证据的名称、来源、证明目的等信息，以便在庭审中能够迅速、准确地出示证据。

3. 参加庭审并维护自身权益，据理力争

   • 按时出庭：按照法院的通知，准时参加庭审，避免因迟到或缺席而影响自己的权益。
   • 陈述事实：在庭审中，如实陈述案件事实，回答法官和对方当事人的提问。注意保持冷静、礼貌，避免情绪化表达，以免影响法官的判断。
   • 举证质证：按照法庭要求，出示证据并进行质证。对对方提出的证据进行认真审查，提出合理的质疑和反驳意见，以维护自己的合法权益。
   • 遵循法庭程序：尊重法庭秩序，遵守法庭纪律，听从法官指挥。如有需要，可向法官申请调查取证或鉴定等，以确保案件的公正审理。

4. 考虑和解或调解，寻求双赢

   • 和解协商：在诉讼过程中，如果双方有意愿和解，可以尝试通过协商达成和解协议。和解协议一旦签订，即具有法律效力，双方应履行协议内容。这有助于节省时间和精力，尽快解决纠纷。
   • 调解解决：法院在审理过程中也会组织调解。如果双方同意调解，可以在法院的主持下达成调解协议。调解协议同样具有法律效力，且通常能够更快地得到执行。

5. 等待法院判决并执行，确保权益实现

   • 法院判决：经过庭审后，法院将根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持你的诉求，而公司仍不履行义务，你可以申请强制执行。
   • 申请执行：在判决生效后，如果公司未在规定期限内履行义务，你可以向法院申请强制执行。法院将采取查封、扣押、拍卖等措施来执行判决，确保你的权益得到实现。

6. 应对公司恶意拖延的策略，维护法律尊严

   • 揭露恶意行为：如果公司有恶意拖延诉讼的行为，如故意提出管辖权异议、滥用上诉权利等，你可以在庭审中向法官说明情况，请求法院对公司的不当行为进行制裁。
   • 利用法律程序督促执行：对于公司拖延履行判决的情况，你可以向法院申请采取财产保全、限制高消费等措施，迫使公司尽快履行义务。

在应对过程中，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智：面对公司的上诉和可能的漫长诉讼过程，保持冷静和理智至关重要。不要因情绪激动而做出不理智的行为，以免影响自己的权益。
• 坚定信心：相信法律和正义的力量，坚持维护自己的合法权益。无论诉讼过程多么艰难，都要保持信心，相信最终能够得到公正的判决。
• 及时寻求法律帮助：如果你在法律知识或诉讼程序上存在困难，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和指导。

希望这些建议能够帮助你更好地应对劳动仲裁赢了但公司一直上诉拖时间的情况。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。