关于您提出的“离职申请要盖章吗”这一问题，首先我们需要明确的是，离职申请本身通常并不需要盖章，但离职证明是需要盖章的。下面我将为您详细解释：

离职申请： 离职申请是员工向公司表达离职意愿的书面文件。它主要包含了员工的离职原因、离职时间等基本信息，是员工与公司沟通离职事宜的重要方式。在提交离职申请时，一般只需要员工本人签字确认即可，不需要公司盖章。

离职证明： 与离职申请不同，离职证明是公司正式确认员工离职并解除劳动关系的文件。它包含了员工的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务等关键信息，并且需要加盖公司公章以证明其真实性和有效性。离职证明是员工离职后的重要凭证，对于员工入职新公司、申请失业金、转移人事关系、社保和公积金等都有着至关重要的作用。

为什么离职证明需要盖章： 盖章是确认文件真实性和有效性的重要方式。在离职证明上加盖公司公章，可以确保该证明是由公司正式出具的，具有法律效力。这样，员工在入职新公司或办理其他相关手续时，新公司或相关部门就可以通过离职证明上的公章来确认员工的离职状态和劳动关系解除情况。

如果公司不开具离职证明怎么办： 如果公司拒绝为员工开具离职证明，员工可以通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，公司有义务为员工开具离职证明。

综上所述，离职申请本身不需要盖章，但离职证明是需要加盖公司公章的。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。