辞职信本身通常不需要盖章，但它必须是以书面形式提交，并且确保内容清晰明确，表达了您辞职的意愿以及辞职的具体日期（通常需要提前至少30天通知用人单位，如果是在试用期内，则需要提前3天通知）。辞职信的主要目的是正式通知雇主您的离职决定，并为其提供足够的时间来寻找替代人选或进行相应的工作安排。

重要的是，辞职信应当直接提交给您的直接上级或者公司的人力资源部门，并且建议保留一份辞职信的副本或者发送记录作为证据，以确保您的离职流程顺利进行。

另外，虽然辞职信不需要盖章，但在整个离职过程中，公司可能会要求您签署一些其他文件，如离职协议、保密协议或竞业禁止协议等，这些文件可能需要根据公司的具体要求和法律法规进行盖章或签字确认。

最后，离职时公司通常会为您出具一份离职证明，该证明会盖章并正式确认您的离职日期和在职期间的表现等信息。这份离职证明对于您未来的就业和办理相关手续可能会非常重要，因此请务必妥善保管。