您好，关于单休的人在法定节假日如何休息的问题，这主要取决于您所在单位的具体工作安排以及国家的相关法律法规。

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着，无论您是单休还是双休，每周都至少应有一天是完全休息的，不进行工作。

接下来，我们来看法定节假日的休息安排。根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》，我国全体公民放假的法定节假日共计13天，这些节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在法定节假日当天，劳动者是享有休息权的，用人单位应当安排劳动者休息，不得安排工作。如果因特殊原因需要安排工作的，用人单位必须按照法律规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，且不能用补休来代替。

对于单休的劳动者来说，如果法定节假日当天恰好是您的休息日，那么您自然就可以享受这一天的休息。如果法定节假日当天不是您的休息日，那么用人单位应当安排您在这一天休息，或者如果因工作需要不能安排休息的，应当按照法律规定支付加班费。

此外，我还想提醒您的是，虽然单休制度在某些行业或单位中较为常见，但用人单位在安排工作时间时，仍需遵守国家的相关法律法规，确保劳动者的休息权得到充分保障。如果用人单位违反了相关规定，您有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总的来说，单休的人在法定节假日的休息安排应遵循国家的相关法律法规，确保自己的休息权得到充分保障。如果您对具体的休息安排或加班费支付等问题有疑问，建议咨询所在单位的人事部门或劳动监察部门，以获取更准确的解答。