面对在工地受伤但公司不承认的情况，您完全可以通过一系列合法且有序的步骤来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的应对策略：

一、首要任务：确认劳动关系

这是维权的基础和前提。您需要积极收集能证明与该公司存在劳动关系的证据，这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：这是最直接且有力的证明，务必妥善保管。
• 工资支付记录：如工资条、银行流水明细等，能清晰显示您的收入来源。
• 工作证件：如工牌、工作证等，能证明您的身份和工作性质。
• 考勤记录：打卡记录、考勤表等，能反映您的工作时间和出勤情况。
• 工友证言：了解您工作情况的工友出具的书面证言，也是重要的辅助证据。

二、及时行动：申请工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。申请时，您需要准备以下材料：

• 工伤认定申请表：详细填写事故经过、受伤情况等信息。
• 劳动关系证明材料：即上述收集的能证明劳动关系的证据。
• 医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书：这是确认您受伤情况和性质的关键证据。

三、必要步骤：进行劳动能力鉴定

在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。这一步骤将确定您的伤残等级，直接影响您后续的赔偿金额。

四、维权途径：协商或法律手段

• 协商：在取得工伤认定和劳动能力鉴定结论后，您可以尝试与公司进行协商，就赔偿事宜达成一致。
• 劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，要求公司支付相应的赔偿。
• 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法院判决来强制公司履行赔偿义务。

五、寻求支持：法律援助与相关部门联系

• 法律援助：根据《法律援助条例》，如果您经济困难且需要代理，可以向法律援助机构申请援助。工地受伤涉及的工伤认定、劳动报酬等问题均属于法律援助范围。
• 相关部门联系：您还可以联系劳动保障部门、安全生产监督管理部门、建设行政主管部门以及工会等组织，寻求他们的帮助和支持。这些部门和组织在维护劳动者权益方面有着丰富的经验和资源。

六、关键保障：保留关键证据

在整个维权过程中，您务必保留好所有与工伤有关的证据，包括医疗证明、工伤认定决定书、劳动合同、事故现场证据（如照片、视频）等。这些证据在后续的仲裁或诉讼中至关重要，是您维护自己权益的有力武器。

七、提升意识：了解相关法律法规

为了更好地维护自己的权益，我建议您了解《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。这些法律法规将为您提供有力的法律支持，帮助您更清晰地认识自己的权益和维权途径。

综上所述，面对工地受伤公司不认的情况，您应积极收集证据、依法申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并通过协商或法律手段来维护自己的权益。同时，寻求法律援助和联系相关部门也是您维权过程中的重要支持。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题并恢复健康。