在工地上因工作原因死亡，其家属可以获得的赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金，具体数额需根据实际情况计算。以下是对各项赔偿的详细解释和计算方式：

1. 一次性工亡补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

2. 丧葬补助金：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式：假设统筹地区上年度职工月平均工资为Y元，则丧葬补助金为6Y元。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算方式：假设职工生前工资为Z元，配偶每月抚恤金为0.4Z元，其他亲属每人每月抚恤金为0.3Z元。若存在孤寡老人或孤儿，则相应增加10%。例如，若职工生前工资为10000元，配偶每月抚恤金为4000元，若有一个子女，则子女每月抚恤金为3000元。

综合计算与考虑因素：

• 实际赔偿数额需根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区上年度职工月平均工资以及职工生前工资等具体数据来确定。
• 除了上述法定赔偿外，如果工地存在过错或未尽到安全保障义务，家属还可以考虑通过协商或诉讼方式要求工地承担额外的赔偿责任。
• 赔偿过程中可能涉及复杂的法律程序和证据收集，建议家属在处理此类事务时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

建议与行动：

• 家属应尽快收集相关证据，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等，以便在后续赔偿过程中使用。
• 可以与工地或保险公司进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

在处理此类工伤死亡赔偿问题时，请务必保持冷静，依法维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。