工地上干活死亡能赔偿多少，这个问题涉及多个法律知识点和具体的赔偿途径，因为赔偿金额并非固定，而是依据具体情况和多种法定因素综合确定的。以下是对此问题的全面分析和解答：
结论前置
工地死亡的赔偿金额需结合工伤赔偿或人身损害赔偿等途径，并考虑死者年龄、收入、家庭状况及责任归属等因素综合确定。具体数额需根据实际情况计算，无法给出统一标准。
赔偿途径与计算方式
一、按工伤赔偿
如果死者符合工伤认定条件，赔偿将按照《工伤保险条例》执行，主要包括以下几项：
丧葬补助金：
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月。
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20倍。
二、按人身损害赔偿
如果不构成工伤，则按照一般人身损害赔偿处理，赔偿项目更为广泛，包括但不限于：
死亡赔偿金：
- 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。
- 六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人生活费：
- 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
- 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。同样，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
丧葬费及其他合理费用：
- 丧葬费计算方式同工伤赔偿中的丧葬补助金。
- 还包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
注意事项与建议
- 赔偿金额的多变性：实际赔偿中，金额会根据死者的具体情况和法定因素综合确定，因此无法给出具体数额。
- 证据保留与收集：及时保留和收集相关证据，如医疗记录、事故报告、工资单、家庭关系证明等，对于后续赔偿协商或诉讼至关重要。
- 法律咨询的重要性：由于赔偿问题复杂且涉及大量法律法规，建议尽快向我咨询，以获取准确的法律意见和有效的法律援助。
总之，工地上干活死亡能赔偿多少是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素和法定赔偿途径。如果您或您的家属遇到此类情况，请务必及时向我咨询，以便更好地维护您的合法权益。