您好，关于年假是否可以和公休一起休的问题，这主要取决于您所在单位的具体安排以及您个人的意愿。

首先，我们需要明确的是，年假和公休是两种不同的休假制度。年假，即带薪年休假，是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。而公休，即休息日，是劳动者满一个工作周后的休息时间，通常是我们所说的周末。

在休假安排上，单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排职工的年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。同时，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。

至于年假是否可以和公休一起休，这并没有明确的法律规定禁止或允许。在实际操作中，如果单位的工作安排允许，并且您个人也有这样的意愿，那么年假和公休是可以一起休的。但需要注意的是，这需要您和单位进行协商，并得到单位的同意。因为单位在安排休假时，需要考虑到生产、工作的具体情况，以及职工的休假需求，进行统筹安排。

所以，如果您有年假和公休一起休的需求，建议您提前和单位进行沟通，了解单位的具体安排和政策，以便更好地安排自己的休假时间。希望这个解答能够对您有所帮助。