您好，关于内退工伤人员的待遇问题，这主要取决于工伤人员的伤残等级。一般来说，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，会享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 从工伤保险基金按伤残等级支付，标准根据伤残等级不同而有所差异。具体来说，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 按月支付的伤残津贴：

   • 同样从工伤保险基金按月支付，标准也根据伤残等级不同而有所调整。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
   • 如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额，确保工伤人员的基本生活需求。

3. 退休后的待遇：

   • 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
   • 如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将继续补足差额，确保工伤人员的退休生活不受影响。

4. 医疗保险：

   • 对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费，确保工伤人员在医疗方面的保障。

对于五级至十级伤残的职工，虽然待遇标准有所不同，但同样会享受到一次性伤残补助金，并在特定条件下（如劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同）获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这些具体待遇和标准可能因地区而异，需要参照当地的相关政策规定。

总的来说，内退工伤人员的待遇是根据其伤残等级来确定的，包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、退休后的待遇以及医疗保险等。如果您或您身边的人有具体的工伤情况，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更详细和准确的解答。