探亲假的休假规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关通知，以下是关于探亲假如何休的详细解答：

1. 享受条件：

   • 主体资格：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，若与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；若与父母都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
   • “不能在公休假日团聚”的定义：一般指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。具体情形可能包括因工作地域限制无法回家（如跨省、跨市且交通不便）、工作需要不能离岗等。
   • 特殊情况：学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假；退休退职人员也不享受探亲待遇。新婚后与配偶分居两地的，从第二年开始可享受探亲假。

2. 假期时长：

   • 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 探望父母：
     • 未婚职工每年给假一次，假期为20天；
     • 已婚职工每四年给假一次，假期为20天。若因工作需要或本人自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为45天。

3. 休假方式：

   • 灵活安排：职工可根据实际情况选择一次性休完假期，也可分次使用。例如，探望配偶的30天假期可分两次各15天使用；未婚职工探望父母的20天假期也可分两段使用。但需注意，分段使用时需经单位批准。
   • 路程假：根据实际需要，单位还可给予职工一定的路程假，以确保职工有足够的时间往返。路程假不计入探亲假内。

4. 工资待遇：

   • 基本工资照发：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
   • 其他补贴：符合探亲条件的职工，由于种种原因当年不能探亲时，经所在单位按规定报销其往返路费，超过本人工资30%部分由所在单位负担。另外，还可按规定享受已婚职工探望父母的往返路费报销（一般每年或每四年一次）。

5. 申请流程：

   • 提交申请：职工需提前向所在单位提出探亲假申请，说明探亲对象、时间、地点等信息。
   • 单位审批：单位根据职工的工作情况、家庭状况等因素进行审批。
   • 办理手续：审批通过后，职工需按照单位要求办理相关手续，如填写请假单、交接工作等。

6. 注意事项：

   • 遵守规定：职工应严格遵守探亲假的各项规定，不得擅自延长假期或改变休假方式。
   • 合理安排：职工应根据自身实际情况和工作需要，合理安排探亲假的时间和行程。
   • 保留证据：职工在休假期间应保留好相关票据和证明文件，以便日后报销路费和证明休假情况。

特殊情况说明：

• 对于离婚人员，其探亲假的休假规定与普通在职员工一致，主要依据上述规定执行。若离婚后未再婚，通常按照未婚职工待遇处理，即原则上每年有20天探望父母的假期，若两年休一次则有45天假期。
• 离婚人员与前妻或前夫以及孩子的见面，主要通过双方协商和约定进行，法律上无具体规定。若存在探视孩子的协议，应按照协议履行。

建议：

• 在申请探亲假前，职工应详细了解所在单位的具体规定和流程，确保申请的合理性和有效性。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。