您好，关于兼职取酬的处理，这确实是一个需要细致考虑的问题，特别是对于党员干部来说，更需严格遵守相关规定。以下是我为您详细梳理的兼职取酬处理要点：
一、党员干部兼职取酬的基本原则
党员干部在兼职取酬方面，需遵循廉洁自律、公私分明的原则。兼职活动不应影响本职工作的正常开展，且兼职取酬需符合相关法规和组织规定。
二、具体处理情况
退休后兼职取酬：
- 根据中共中央组织部2013年出台的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，党政领导干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
- 若经批准在企业兼职，但不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。
- 案例：如刘某退休后经原单位批准在B公司兼职担任独立董事，但不能领取薪酬，同时其受聘担任与原任职务相关的C公司独立董事且领取薪酬的行为，违反了相关规定，违纪所得需予以收缴。
离职后“旋转门”式取酬：
- 国家工作人员在职时为请托人谋利，离职后收受财物的，以受贿论处。
- 案例：如范某在职时利用职务便利为李某谋取利益，离职后入职李某实控的D公司，不实际工作却领取高额劳务费，构成受贿犯罪。
以劳务费名义收受礼金：
- 若兼职活动属于本职工作范畴，或收受的劳务费与实际提供的劳务不匹配，可能被视为收受礼金，违反廉洁纪律。
- 案例：如金某赴地方参加会议，仅作简短致辞却收受高额劳务费，实际上是以劳务费为名掩盖收受礼金之实，违纪所得需予以收缴。
未经批准兼职取酬：
- 党员干部未经批准在工作日外出兼职，影响本职工作的，违反工作纪律。
- 案例：如杨某未经批准在工作日频繁外出参加评标评审等活动，虽然付出了劳务，但严重影响了本职工作开展，违纪所得需予以收缴。
三、处理建议
- 严格遵守规定：党员干部在兼职前，应详细了解并遵守相关法规和组织规定，确保兼职活动的合法性和合规性。
- 履行审批程序：如需兼职，应按照规定履行审批程序，获得批准后方可进行。
- 合理确定报酬：兼职取酬应合理、公正，与实际提供的劳务相匹配，避免过高或过低的报酬引发问题。
- 保持廉洁自律：党员干部应时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律底线，不利用兼职活动谋取私利。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。