针对您提出的“违规兼职取酬怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、违规兼职取酬的认定与处理原则

违规兼职取酬，通常指的是公职人员在经济组织、社会组织等单位中违规兼职，或者虽经批准兼职但获取了不应得的薪酬、奖金、津贴等额外利益。这种行为违反了公职人员的廉洁纪律，损害了公职队伍的廉洁性和公信力，因此必须依法依规进行严肃处理。

二、违规兼职取酬的具体处理方式

1. 纪律处分：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等法规，公职人员若违规兼职取酬，将依据情节轻重受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等党纪政务处分。
   • 同时，违规取得的报酬应依法予以没收、追缴或责令退赔，以消除不当利益。

2. 法律责任：

   • 刑事责任：若违规兼职取酬行为涉及贪污、受贿、挪用公款等犯罪，将依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任，可能面临有期徒刑、无期徒刑等刑罚。
   • 民事责任：若兼职行为侵犯他人合法权益，造成经济损失，受害人可依据《中华人民共和国民法典》要求公职人员承担民事赔偿责任。

3. 规范整改：

   • 违规兼职的公职人员需立即停止兼职活动，辞去兼任职务，并退还通过兼职取得的所有报酬和不当利益。
   • 同时，应接受相关部门的监督和教育，确保今后不再发生类似违规行为。

4. 组织处理：

   • 根据情节轻重，公职人员所在单位或上级组织可能对其进行职务调整、降低职务级别等处理。
   • 在严重违规情况下，甚至可能直接辞退或开除公职，以维护公职队伍的纯洁性和纪律性。

三、合规兼职的情况与注意事项

1. 经批准的兼职：

   • 若公职人员的兼职行为经过组织批准，并按照干部管理权限进行了审批备案，且未领取规定之外的报酬，则该兼职行为视为合规。
   • 但即使合规兼职，也应严格遵守相关规定和程序，确保兼职活动的合法性和正当性。

2. 特殊情况下的兼职：

   • 在某些特殊情况下，如因工作需要，公职人员可在机关外兼职，但需经过有关机关批准，并且不得领取兼职报酬。
   • 这种情况下，公职人员应特别注意保持廉洁自律，避免利用职务之便谋取私利。

3. 退休后的兼职：

   • 公职人员在退休后原则上可以兼职并取得报酬，但需遵守原工作业务相关原则，并向原单位报告备案。
   • 退休后兼职时，也应保持清醒头脑，避免触碰法律红线或损害公职队伍的形象。

四、结论与建议

违规兼职取酬是一种严重的违纪违法行为，必须依法依规进行严肃处理。作为公职人员，应严格遵守相关规定和程序，确保兼职行为的合规性。同时，也应增强法律意识，自觉抵制违规兼职行为，以免给自己带来不必要的法律风险和麻烦。

如果您或您身边的人存在违规兼职取酬的情况，建议立即停止兼职活动，并主动向相关部门报告并接受处理。同时，也应加强自我约束和自我管理，确保今后不再发生类似违规行为。