关于兼职领取薪酬的处理，这确实是一个涉及多方面规定和纪律要求的问题。以下我将结合一些具体案例和党纪国法的相关规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，兼职领取薪酬是否合规，主要取决于是否符合相关规定和纪律要求。这包括是否实际提供了劳务、领取行为是否有法规依据、提供的劳务是否属于本职工作、是否占用工作时间影响本职工作，以及是否利用职权和职务上的影响为有关单位或个人谋取利益等。
一、违规兼职取酬的情况
未经批准兼职取酬：
- 例如，某市住房和城乡建设局建业处副处长仇某，私自兼任某建筑有限公司业务经理并领取月薪，这就构成了违规兼职、兼职取酬的违纪行为。
- 处理建议：依据相关规定，应追究其党纪责任，违纪所得应予以收缴。
退休后违规兼职取酬：
- 根据中共中央组织部出台的相关规定，党政领导干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。若经批准兼职，也不得领取薪酬。
- 处理建议：如案例中的刘某，退休后违规兼职取酬，应认定其违反廉洁纪律，并对其违纪所得予以收缴。
二、合规兼职但领取报酬违规的情况
- 经批准兼职但违规领取报酬：
- 例如，某市国资委财务处副处长李某，虽经批准兼任某国有控股公司副总经理，但违规领取了奖金报酬，这也构成了违规兼职、兼职取酬的违纪行为。
- 处理建议：同样应依据相关规定追究其党纪责任，违纪所得应予以收缴。
三、以劳务费为名收受贿赂的情况
政商“旋转门”：
- 有些国家工作人员在职时利用职务便利为请托人谋取利益，离职后以“劳务费”等形式收受贿赂，这本质上属于权钱交易。
- 处理建议：应认定构成受贿犯罪，并依法追究刑事责任。
以劳务费掩盖收受礼金：
- 如某出版社副总编辑金某，以劳务费为名收受礼金，实际上是为了维系与相关单位的关系。
- 处理建议：应认定其违反中央八项规定精神和廉洁纪律，收受可能影响公正执行公务的礼金，违纪所得应予以收缴。
四、合规兼职但影响本职工作的情况
- 未经批准占用工作时间兼职：
- 例如，某设计院工作人员杨某，未经批准在工作日频繁外出参加评标评审等活动，严重影响了本职工作开展。
- 处理建议：应认定其违反工作纪律，并对其违纪所得予以收缴。
总结与建议
- 在兼职前务必了解并遵守相关规定：包括是否允许兼职、是否需要批准、兼职期间能否领取薪酬等。
- 确保兼职行为不影响本职工作：避免因兼职而耽误本职工作或利用职权为兼职单位谋取利益。
- 保持廉洁自律：不接受可能影响公正执行公务的礼金、礼品或劳务费等。
- 如遇疑问或不确定的情况：建议及时咨询所在单位的人事部门或纪检监察部门，以确保自己的行为合规合法。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。