工伤鉴定完成后，下一步通常是进行劳动能力鉴定（若尚未进行），随后根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜；若协商不成，则可通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自身权益。以下是详细步骤和说明：
一、劳动能力鉴定（若尚未进行）
- 适用情况：当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。例如，因工伤导致的肢体残缺、视力受损等。
- 申请主体：可以是用人单位、工伤职工或其近亲属。
- 申请时间：应在工伤认定结论作出且伤情稳定后，具体时间根据伤情复杂程度而定，通常骨折等在治疗结束后即可申请，而神经损伤等可能需要更长的观察期。
- 申请材料：包括劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料等。
- 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据专家组意见作出鉴定结论。
- 鉴定结论：将确定工伤职工的伤残等级，分为一至十级，一级最重，十级最轻。伤残等级直接影响赔偿标准和待遇。鉴定结论通常在受理申请之日起60天内出具，必要时可延长30天。对鉴定结果不服的，可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、确定并协商赔偿方案
- 赔偿项目：根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，可以确定具体的赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，一次性伤残补助金的计算方式为：五级伤残为18个月的本人工资，六级为16个月，以此类推至十级为7个月。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
- 协商过程：工伤职工可以与用人单位协商赔偿方案，要求按照法律规定支付相应的赔偿费用。如果双方就赔偿问题达成一致，可签订协议并按约履行。
三、协商不成的处理方式
申请劳动仲裁：
- 适用情况：如协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请材料：需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等证据材料。
- 仲裁流程：仲裁委员会将安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。仲裁时间一般情况下，应在受理申请之日起45日内结束，复杂案件可延期但不超过15日。
提起民事诉讼：
- 适用情况：对劳动仲裁结果不服的，工伤职工可以在规定期限内向人民法院提起民事诉讼。
- 诉讼流程：法院将按照民事诉讼程序进行审理，一审普通程序审限一般为六个月，简易程序为三个月。对一审判决不服的，可提起上诉。
四、申请工伤保险待遇与获得赔偿
- 申请流程：用人单位或工伤职工需准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，向当地工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。经办机构将对申请材料进行审核，审核通过后按规定支付相应的工伤保险待遇。
- 获得赔偿与后续安排：根据最终的裁决或判决结果，工伤职工将获得相应的赔偿。同时，也需关注后续的工作安排或退休处理等问题。
温馨提示：在整个工伤处理过程中，工伤职工应充分了解自己的权益和义务，积极收集并保存相关证据和文件。如遇法律问题或困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。