在撰写劳动仲裁加班费申请书时，你需要确保内容详尽、逻辑清晰，并包含所有必要的信息和证据，以有效维护自身合法权益。以下是一份详细的撰写指南：

一、首部信息

1. 申请人基本信息：

   • 姓名、性别、民族、出生日期、住址、公民身份号码及联系电话。

2. 被申请人基本信息：

   • 公司名称、住所地、统一社会信用代码、法定代表人姓名及职务、公司联系电话。

二、明确的仲裁请求

在仲裁请求部分，你需要明确列出你希望通过仲裁达到的具体目的，包括但不限于：

1. 请求裁决被申请人支付具体时间段内的加班费：
   • 延长工作时间加班费：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
   • 休息日加班费：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 法定节假日加班费：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算公式示例（以延长工作时间加班费为例）：

• 假设你的小时工资为W元，某月延长工作时间共计H小时，则该月延长工作时间加班费为：\(W \times H \times 150\%\)。

1. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用（如有相关费用产生）。

三、事实与理由

在事实与理由部分，你需要详细阐述加班事实及用人单位未支付加班费的情况，包括：

1. 劳动关系陈述：

   • 说明你的入职日期、工作岗位及在职期间的工作表现。

2. 加班事实详述：

   • 延长工作时间加班：具体描述加班的时间段、频率及平均每周延长的工作时间。
   • 休息日加班：列出具体的休息日加班日期及累计天数。
   • 法定节假日加班：明确指出法定节假日加班的具体日期及天数。

3. 加班费未支付情况：

   • 说明用人单位未按法律规定支付加班费的事实，以及你多次要求支付但被拒绝的情况。

4. 沟通与协商情况：

   • 阐述你曾多次与用人单位就加班费问题进行沟通，但均未能得到妥善解决的事实。

5. 法律依据：

   • 引用《中华人民共和国劳动法》第四十四条等相关法律法规，说明用人单位应支付加班费的法律义务。

四、证据和证人信息

在证据和证人信息部分，你需要列出支持仲裁请求的所有证据，并说明证据的来源。如有证人，需提供其姓名和住所。证据可能包括：

1. 劳动合同复印件：证明你与用人单位之间的劳动关系。
2. 工资条/银行流水：证明你的工资水平及用人单位未支付加班费的情况。
3. 考勤记录：如打卡记录、加班审批表等，证明你的加班事实。
4. 沟通记录：如与公司沟通加班费的聊天记录或邮件等，证明你曾多次要求支付加班费但被拒绝。

五、尾部内容

1. 仲裁委员会名称：

   • 准确写明受理劳动仲裁申请的仲裁委员会名称。

2. 申请人签名与申请日期：

   • 你需在申请书末尾亲笔签名并注明提交申请的日期。

六、其他注意事项

1. 提交副本：

   • 根据用人单位的人数提交相应数量的申请书副本。

2. 语言表述：

   • 使用通俗易懂的语言表述法律知识，避免过于复杂或晦涩的措辞。

3. 保持客观冷静：

   • 在撰写申请书时，务必保持客观、冷静的态度，避免使用过激或不当言辞。

示例内容（部分）：

## 仲裁请求
1. 请求裁决被申请人支付申请人自[起始日期]至[结束日期]期间的延长工作时间加班费共计人民币[X]元。
2. 请求裁决被申请人支付申请人自[起始日期]至[结束日期]期间的休息日加班费共计人民币[X]元。
3. 请求裁决被申请人支付申请人自[起始日期]至[结束日期]期间的法定节假日加班费共计人民币[X]元。
4. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

## 事实和理由
申请人于[入职日期]入职被申请人处，担任[具体岗位]一职。双方约定工作时间为[具体工作时间]，但在实际工作中，被申请人经常要求申请人加班，且未按照法律规定支付加班费。

具体加班情况如下：
1. 在[具体月份]，申请人在[具体日期]延长工作时间[X]小时，从事[加班工作内容]。
2. 在[具体月份]，申请人在[具体日期]休息日加班[X]天，从事[加班工作内容]。
3. 在[具体月份]，申请人在[具体日期]法定节假日加班[X]天，从事[加班工作内容]。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，...（法律条文引用及解释）

为维护自身合法权益，申请人特向贵委提起仲裁申请，恳请贵委依法支持申请人的仲裁请求。

通过遵循上述指南和注意事项，你将能够撰写出一份条理清晰、逻辑性强且符合法律法规要求的加班费仲裁申请书，从而有效地维护自己的合法权益。如果你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。