当劳务派遣公司注销后，若存在纠纷，您可以根据以下不同情况来寻找责任主体并解决纠纷：
若劳务派遣公司注销前未依法清算：
- 责任主体：根据《公司法》及相关司法解释，若公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算的，债权人可以主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。因此，在这种情况下，您可以向劳务派遣公司的股东、董事、控股股东或实际控制人主张权利。
- 解决途径：您可以通过诉讼的方式，要求上述责任主体承担清偿责任。在诉讼过程中，您需要提供证据证明劳务派遣公司未经依法清算即注销，以及您与公司之间存在债权债务关系。
若劳务派遣公司注销前已依法清算，但清算程序存在瑕疵：
- 责任主体：如果清算程序存在瑕疵，如未通知已知债权人、未公告或公告期限不符合规定等，导致您未能及时申报债权，您仍然可以向清算组成员主张权利。清算组成员通常包括公司的董事、股东等，他们因清算瑕疵可能需承担赔偿责任。
- 解决途径：同样，您可以通过诉讼的方式，要求清算组成员承担赔偿责任。在诉讼中，您需要证明清算程序存在瑕疵，以及该瑕疵导致您未能及时申报债权。
若劳务派遣公司注销后，其权利义务由其他公司承继：
- 责任主体：在某些情况下，劳务派遣公司注销后，其业务、资产和负债可能由其他公司承继。如果存在这样的承继关系，您可以向承继公司主张权利。
- 解决途径：您需要首先确认劳务派遣公司的权利义务是否确实由其他公司承继，这通常可以通过查询工商登记信息、公司公告或相关协议来确认。确认后，您可以与承继公司协商解决纠纷，或通过诉讼方式要求承继公司承担相应责任。
若涉及劳动纠纷，且劳务派遣公司注销导致无法直接主张权利：
- 特殊处理：在劳动纠纷中，如果劳务派遣公司注销导致您无法直接向公司主张权利，您可以考虑向用工单位主张权利。根据《劳动合同法》及相关规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，在劳务派遣公司注销的情况下，您可以尝试向用工单位主张权利，要求其承担相应的赔偿责任。
- 解决途径：您可以先与用工单位协商解决纠纷，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。
在处理此类纠纷时，建议您注意以下几点：
- 及时收集证据：包括与劳务派遣公司的合同、工资单、工作证明等，以证明您与公司之间存在劳动关系或债权债务关系。
- 了解公司注销情况：通过查询工商登记信息、公司公告等途径，了解劳务派遣公司的注销情况，包括是否依法清算、清算程序是否存在瑕疵等。
- 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，涉及的法律问题可能较为复杂，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。