结论：客户货物在公司丢失，客户要求公司员工担保，这一行为本身并不直接违反行政强制措施的相关规定，但可能涉及其他法律问题，如担保的合法性、员工的责任承担等。以下从多个角度进行详细分析：

一、行政强制措施的定义与适用范围

行政强制措施是行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。这通常包括查封、扣押、冻结等措施，且必须由法律明确规定的行政机关在法定职权范围内实施。

分析：在客户货物丢失的情境中，客户要求公司员工担保，并不属于行政机关对公民或法人财物实施的暂时性控制行为，因此不直接涉及行政强制措施。

二、担保的合法性与员工责任

1. 担保的合法性：担保是指当事人根据法律规定或者双方约定，为促使债务人履行债务实现债权人的权利的法律制度。在客户货物丢失的情况下，如果客户要求公司员工提供担保，这通常属于民事法律关系范畴，而非行政强制措施。担保的合法性取决于担保合同的内容、形式以及是否违反法律、行政法规的强制性规定。

2. 员工责任：公司员工是否应承担担保责任，取决于其是否与公司存在雇佣关系、是否在职务范围内行事，以及担保合同的具体约定。如果员工是在职务范围内代表公司与客户进行交易，且担保合同是公司与客户之间签订的，那么员工个人通常不应直接承担担保责任。然而，如果员工以个人名义提供担保，或者存在其他特殊情况（如员工故意或重大过失导致货物丢失），则可能需要根据具体情况判断员工是否应承担责任。

建议：

• 公司应审查与客户之间的交易合同和担保合同，明确双方的权利和义务。
• 如果客户要求员工个人提供担保，公司应谨慎评估风险，并考虑是否需要员工签署相关协议以明确责任。
• 在处理此类纠纷时，公司应积极与客户沟通，寻求和解或调解等解决方案，以避免不必要的法律纠纷。

三、可能的法律后果与应对措施

1. 法律后果：如果客户认为公司或员工应承担货物丢失的责任，并提起诉讼或申请仲裁，那么公司或员工可能面临赔偿损失等法律后果。具体后果取决于案件的事实、证据以及适用法律的规定。

2. 应对措施：

   • 收集证据：公司应尽快收集与货物丢失相关的证据，如监控录像、出入库记录、交易合同等，以证明自身无过错或减轻责任。
   • 咨询律师：在处理此类纠纷时，公司应咨询专业律师的意见，以了解自身权利和义务，并制定合适的应对策略。
   • 积极应对诉讼或仲裁：如果客户提起诉讼或申请仲裁，公司应积极应对，按照法律程序提交证据、参与庭审或调解等。

总结：客户货物在公司丢失并要求公司员工担保的行为，并不直接违反行政强制措施的相关规定。然而，这一行为可能涉及担保的合法性、员工的责任承担等民事法律问题。因此，建议公司在处理此类纠纷时，谨慎评估风险、收集证据、咨询律师，并积极应对可能的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。