员工东西在公司丢了，公司是否需要担责，需结合具体情况判断，以下从不同角度为您详细分析：
公司可能担责的情形
安保措施不完善：
- 若公司办公区域安保松懈，对外来人员进出没有有效管控，导致闲杂人等随意进入，员工财物因此被盗，公司难辞其咎。
- 例如，公司未安装监控设备或监控设备损坏，无法提供物品丢失相关线索，导致员工财物丢失后难以追查，公司也可能需要承担责任。
公司承诺的安全保障义务未履行：
- 若公司对员工宿舍或办公区域有明确的安全保障承诺，如承诺提供安保巡逻、门禁管理等，但未落实或履行不到位，导致员工财物丢失，公司需承担相应责任。
公司无需担责的情形
公司已尽合理安保义务：
- 若公司已安装正常运行的监控设备，配备了安保人员，且采取了其他合理的安全保障措施，但员工自己疏忽大意，没有妥善保管好物品导致丢失，这种情况下公司通常不用担责。
- 例如，员工将贵重物品随意放置在办公桌上，未采取任何保管措施，后物品丢失，公司若已尽到合理安保义务，则无需承担责任。
因不可抗力等不可预见、不可避免的因素造成物品丢失：
- 若物品丢失是因不可抗力等不可预见、不可避免的因素造成，如遭遇地震、洪水等自然灾害破坏了存放物品的地方，公司不应承担责任。
法律建议与后续行动
及时报警并配合调查：
- 员工遇到财物丢失，应及时报警，配合警方调查，以便尽快查明丢失原因和责任方。
与公司协商赔偿：
- 若公司有过错，员工可与公司协商赔偿事宜。协商时，可提供相关证据，如监控录像、报警记录等，以支持自己的主张。
通过法律途径解决：
- 若协商不成，员工可通过诉讼等法律途径解决争议。在诉讼过程中，需提供充分证据证明公司存在过错，以及自己的损失情况。
举例说明：小朱在某公司工作，一天将自己的贵重物品放在办公桌上后外出，回来发现物品丢失。小朱认为公司安保措施不完善，外来人员随意进出无人管控，公司应承担赔偿责任。而公司称已安装正常运行的监控，也配备了安保人员，是小朱自身疏忽未妥善保管物品，公司不应担责。在此案例中，若公司确如小朱所说安保松懈，则公司可能需要承担责任；若公司已履行安保义务，则公司可不担责。
总之，判定公司有无责任，要综合考量公司安保措施的履行情况以及物品丢失的具体情形。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。