公司招来东西丢了，是否需要承担法律责任，主要取决于物品丢失的具体情况以及相关人员的职责。
公司物品丢失的责任承担：
- 根据相关法律规定，公司物品丢失应当由负有保管义务的一方承担责任。如果员工在职责范围内负有保管义务，且因疏忽或故意导致物品丢失，那么该员工可能需要承担相应的法律责任。
- 同时，如果公司能够证明已经采取了合理的保管措施，但物品仍然丢失，且该丢失并非员工故意或重大过失所致，那么公司可能不需要承担全部责任，或者可以与员工协商分担责任。
特殊情况下的责任划分：
- 在某些特定情况下，尽管员工承担了保管职责，但如果丢失的物品与员工的职业常规无关，或者丢失是由于不可抗力等外部因素所致，那么公司可能不负任何责任，或者责任会相应减轻。
- 另外，如果公司为员工提供了保险或签订了相关协议，那么在物品丢失时，可以依据保险条款或协议约定来划分责任。
法律建议：
- 为了避免类似的纠纷，公司应该建立完善的物品管理制度，明确员工的保管职责和保管范围。
- 同时，公司也可以考虑为员工购买相关保险，以减轻因物品丢失而可能承担的经济负担。
- 在发生物品丢失时，公司应及时进行调查，并依据相关法律规定和公司内部规章制度来处理责任划分问题。
综上所述，公司招来东西丢了是否需要承担法律责任，需要根据具体情况来判断。如果公司有完善的物品管理制度，并且员工在职责范围内尽到了保管义务，那么公司可能不需要承担全部责任。但如果存在疏忽或故意等过错行为，那么相关责任方可能需要承担相应的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。