您好，关于您提出的“签了三方可以随时辞职吗”这个问题，我需要详细为您解释一下。
首先，三方协议，全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它涉及的是毕业生、学校和用人单位三方，主要明确毕业生就业工作的权利义务，包括毕业生的档案归属、户籍等一系列问题。但重要的是，三方协议并不等同于劳动合同。只要您没有缴纳社保、公积金，就依然保持应届生身份。
然而，一旦三方协议全部签署完毕，它就具有了法律效力。这意味着，如果您想要再和其他公司签三方协议，就需要先与原签署三方协议的企业进行解约。解约并不是一件简单的事情，它需要您支付违约金（如果协议中有规定）并承担相应的责任。
解约的具体操作流程如下：
与原单位沟通：您需要先与原签署三方协议的企业联系，说明您想要解约并附上解约理由。在这个过程中，语气态度尽量友好、客气，解约事宜的商讨也尽量以书面的形式进行，以避免将来出现纠纷。
获取解约书：您需要拿到原单位出具的有公司公章的违约书面退函，也就是解约书，以证明双方已经解约。
获取新单位的接收函：同时，您还需要拿到新单位出具的有公司公章的书面接收函。
学校换取新协议：拿着新单位的接收函和原单位的解约书，您可以去学校的就业中心或者找导员，换取新的三方协议。
与新单位签约：最后，您拿着新的三方协议和新单位进行签约，并将签好并盖章的三方协议及时交给学院。
至于您提到的“随时辞职”，在三方协议的框架下，并不意味着您可以随意解约。解约需要遵循一定的流程和规定，并可能需要承担一定的责任。因此，我建议您在做出决定之前，仔细考虑并咨询相关人士的意见。
另外，如果您已经与用人单位签订了劳动合同，那么辞职就需要遵循劳动合同法的相关规定，通常需要提前通知用人单位，并按照合同或法律的规定承担相应的责任。
希望这个解答能够帮助您更好地理解三方协议和解约的相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。