关于您提出的“公积金个人12%，单位5%是否合法”的问题，这主要取决于当地的住房公积金管理规定。一般来说，公积金的缴存比例是由单位和个人共同承担的，且这个比例通常会在一定的范围内进行设定。
以《商丘市住房公积金管理中心关于调整2025年度住房公积金缴存比例和缴存基数的通知》为例，其中明确规定了单位和职工住房公积金缴存比例均不应高于12%且不应低于5%。同时，同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例原则上也应该一致。当然，也存在一些特殊情况，比如职工个人自愿提高缴存比例，可以选定高于单位为其缴存的比例，但这也需要符合国家规定的上限。
现在，我们回到您的问题上来。如果按照商丘市的规定，您提到的“公积金个人12%，单位5%”的情况，在单位缴存比例和职工缴存比例原则上应一致的前提下，显然是不符合规定的。因为这意味着单位和个人的缴存比例不一致，且单位缴存比例低于了职工个人的缴存比例，同时也低于了规定的最低缴存比例（如果以商丘市为例，则最低应为5%，但此处单位与个人比例不一致是主要问题）。
然而，需要注意的是，不同地区的住房公积金管理规定可能存在差异。因此，要准确判断您所描述的情况是否合法，还需要参考您所在地区的具体规定。
总结建议：
查阅当地规定：建议您查阅您所在地区的住房公积金管理规定，了解单位和个人缴存比例的具体要求。
与单位沟通：如果您发现单位缴存比例与个人缴存比例不一致，或者单位缴存比例低于了当地规定的最低比例，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解原因并寻求解决方案。
咨询公积金中心：如果您对当地的规定或单位的做法存在疑问，还可以咨询当地的住房公积金管理中心，获取更权威、更准确的解答。