针对您提出的“老师在校死亡怎么赔偿”这一问题，首先需要明确的是，虽然您提及的是“老师”，但问题的核心在于“在校死亡”的赔偿机制，这一机制在逻辑上对于老师和学生是相似的，都涉及到责任判定、赔偿项目及标准等关键要素。不过，由于老师和学生身份的不同，在具体责任判定上可能会有所差异，但以下我将基于一般性的在校死亡赔偿原则来为您详细解答。
一、明确责任主体与赔偿原则
学校承担全部或部分责任的情况：
- 若学校被认定对老师在校死亡负有全部或部分过错（如管理不善、设施缺陷、未尽到安全保障义务等），则需承担相应的赔偿责任。
- 赔偿金额将依据过错程度、损害后果等因素综合计算。
学校无责任的情况：
- 若学校已尽到合理的管理和安全保障职责，且无过错，则不承担赔偿责任。
- 但基于人道主义或公平原则，学校可能会给予适当补偿，具体金额由双方协商或法院酌定。
第三方责任的情况：
- 若老师死亡是由其他人的侵权行为所致（如其他教职工、校外人员等），应由侵权人承担赔偿责任。
- 学校若未尽到管理职责，也可能需承担补充赔偿责任。
二、赔偿项目及标准
丧葬费：
- 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 具体金额因地区差异而异，需根据当地标准确定。
死亡赔偿金：
- 通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或相应标准，按一定年限计算（如二十年，但需根据年龄调整）。
- 具体金额需结合老师年龄、地区经济水平等因素确定。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
- 金额通常在几万元到几十万元不等，具体由法院酌定。
被扶养人生活费（如适用）：
- 若老师有被扶养人（如未成年子女或无劳动能力且无其他生活来源的父母），则需计算此项赔偿。
- 具体标准根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
其他合理费用：
- 包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
- 这些费用需结合实际情况来确定，并提供相关证据支持。
三、特殊情况处理
老师自身因素：
- 若老师自身存在一定过错导致死亡（如故意违反学校规定进行危险行为），法院可能会根据其过错程度适当减轻学校的赔偿责任。
保险情况：
- 如果学校为老师购买了相关保险（如雇主责任险、意外险等），保险赔偿将在一定程度上减轻学校或老师家属的经济负担。
- 保险赔偿金额按照保险合同的约定进行支付，并可相应抵减学校应承担的赔偿金额（如果保险合同有相关约定）。
四、建议与总结
在处理老师在校死亡的赔偿问题时，应首先明确学校是否存在过错以及过错程度。建议通过协商或法律途径（如向法院提起民事诉讼）来合理确定赔偿金额。同时，尽快咨询专业律师以了解相关法律规定和赔偿标准，确保自身权益得到妥善维护。各方应保持冷静和理性，依法依规处理此事，以达成公平合理的解决方案。