要将物业经理换掉，通常可以通过以下合法途径实现，具体需结合小区实际情况和当地法规操作：

1. 通过业主大会决议解聘
   根据《民法典》第946条及《物业管理条例》第11、12条，业主大会有权决定解聘物业服务企业或更换物业经理。具体流程为：
   

• 提议阶段：需20%以上业主联名向业委会提出书面解聘建议；
  
• 表决阶段：经专有部分占建筑物总面积过半数且占总人数过半数的业主同意（即”双过半”），形成有效决议；
  
• 执行阶段：业委会应自决议通过之日起15日内书面通知物业企业，物业企业需在60日内完成交接（合同另有约定除外）。
  注意：若物业合同对解聘条件有特殊约定（如违约金条款），需按合同处理。

1. 利用合同终止权更换
   若物业合同已到期，业主大会可不再续聘原物业企业。根据《物业管理条例》第26条，合同期满前3个月，业委会应组织续聘/选聘新物业的表决。若未续签，原合同自动终止，物业经理自然退出。

2. 通过行政投诉推动更换
   若物业经理存在严重失职行为（如挪用专项维修资金、擅自改变物业用房用途等），可向当地房管部门投诉：

• 收集证据（如监控录像、书面通知、财务凭证等）；
  
• 向街道办/乡镇政府或区县房管局提交《行政投诉书》；
  
• 行政机关调查属实后，可责令物业企业整改或处罚，情节严重可吊销资质。
  案例参考：某小区因物业经理长期不作为，业主向房管局投诉后，该企业被列入”黑名单”，最终主动撤场。

1. 特殊情形下的紧急更换
   在物业企业破产、丧失服务能力等紧急情况下，根据《民法典》第946条，业主大会可立即解聘并选聘新物业，但需事后补办表决程序。

操作建议：

1. 优先通过业主大会合法程序更换，避免单方解约引发纠纷；
   
2. 更换前应完成新物业的选聘工作，确保服务连续性；
   
3. 保留所有书面通知、表决记录等证据，以备诉讼使用。
   

如需进一步了解具体操作细节或协助起草相关法律文件，可随时向我咨询。