公务员被拘留15天是否会被开除公职，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素，包括拘留的性质、具体违纪违法事实、情节严重程度以及单位内部的相关规定和纪律要求。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政拘留的情况：

   • 一般情况：行政拘留通常是对轻微违法行为的处罚，如违反治安管理处罚法等。如果公务员仅因行政拘留15天，且没有其他严重违纪违法行为，一般不会直接导致开除公职。但可能会面临警告、记过等纪律处分，这些处分可能会影响其职务晋升、工资级别及年度考核评定。
   • 特殊情况：然而，如果行政拘留涉及严重违法违纪行为，或者导致单位形象受损、工作秩序混乱等后果，那么公务员可能面临更严厉的处罚措施，包括开除公职。例如，因嫖娼被行政拘留的公务员，往往会被认为违反了社会公德和职业道德，可能面临开除党籍、开除公职等处理。

2. 刑事拘留的情况：

   • 法律后果：刑事拘留是刑事诉讼程序中的强制措施，本身并不直接决定公务员的去留。但如果后续被法院判定有罪并判处刑罚（如拘役、有期徒刑），那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公务员将面临开除公职的必然结果。特别是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，都将面临被开除的风险。
   • 无罪处理：如果公务员被刑事拘留后最终查明无罪，没有被追究刑事责任，那么一般不会因为刑事拘留这一事实而被开除公职。但单位可能仍会根据实际情况进行内部调查和相应处理。

3. 其他影响因素：

   • 除了拘留的性质和具体违纪违法事实外，公务员被拘留后是否会被开除还可能受到其工作表现、历史记录、对错误的认识和改正态度等多种因素的影响。这些因素都可能成为单位在决定是否开除公职时的重要参考。

建议：

• 如果公务员面临被拘留的情况，应及时了解拘留的性质和可能面临的法律后果。
• 同时，应积极配合单位和相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，表达悔过态度。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

总之，公务员被拘留15天是否会被开除公职是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。希望以上分析能对你有所帮助。