企业承包人欠薪时，发包人是否承担连带责任，需根据具体情况分析，一般而言，若发包人未尽到相应义务或存在过错，可能需要承担连带责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、发包人承担连带责任的一般情形
发包人未支付工程款导致欠薪：
- 根据相关法律法规及司法实践，如果发包人未按照合同约定支付工程款，导致承包人无法按时支付工人工资，发包人可能需要在未支付工程款的范围内承担连带责任。
- 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确提及“连带责任”，但根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，发包人有义务确保工程款支付到位，以保障工人工资的发放。若因发包人未支付工程款导致欠薪，发包人难辞其咎。
发包人选任承包人存在过错：
- 如果发包人在选择承包人时未尽到合理的审查义务，如承包人缺乏相应的资质或信誉不佳，导致承包人欠薪，发包人可能因选任过错而承担一定的连带责任。
- 法律依据：这主要基于发包人的过错责任原则，即发包人因未尽到审查义务而应当承担相应的法律责任。
二、发包人不承担连带责任的情形
发包人已尽到相应义务：
- 如果发包人已经按照合同约定支付了工程款，且在选择承包人时尽到了合理的审查义务，那么发包人通常不需要对承包人的欠薪行为承担连带责任。
承包人独立承担责任：
- 承包人作为独立的法律主体，应当对其自身的欠薪行为承担法律责任。如果发包人没有过错，且已经履行了相关义务，那么承包人的欠薪行为不应由发包人承担连带责任。
三、实际操作中的建议
对于工人而言：
- 如果遭遇承包人欠薪，首先应当尝试与承包人协商解决。
- 若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求承包人支付欠薪。
- 同时，可以收集相关证据（如合同、工资单、欠薪证明等），以证明发包人可能存在的过错或未支付工程款的情况，从而增加发包人承担连带责任的可能性。
对于发包人而言：
- 在选择承包人时，应当尽到合理的审查义务，确保承包人具备相应的资质和信誉。
- 在合同履行过程中，应当按照约定支付工程款，并保留好相关支付凭证。
- 如果遭遇承包人欠薪引发的纠纷，应当积极配合相关部门调查处理，并提供相关证据以证明自身无过错。
总结来说，企业承包人欠薪时，发包人是否承担连带责任需根据具体情况判断。如果发包人未尽到相应义务或存在过错，可能需要承担连带责任；反之，则不需要。在实际操作中，建议工人和发包人都应当积极采取措施维护自身权益，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。