曾经从事放射工作的人员，在满足特定条件下是可以提前退休的。以下是对这一问题的详细分析：
一、提前退休的法律依据与条件
法律依据：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规，从事有害身体健康的工作（如放射工作）的人员，在满足一定条件下可以提前退休。
认定条件：
- 年龄与工龄：男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年者，可申请提前退休。这是基于放射工作对身体健康的潜在危害而设定的特殊政策。
- 岗位认定：所在岗位需经劳动保障部门会同卫生健康等部门审核认定，确属放射有害作业岗位。这通常依据《放射性作业危害程度分级》等国家标准执行，以确保政策的准确性和公正性。
二、提前退休的具体实施
申请流程：
- 提前退休的申请一般包括向所在单位递交书面申请、单位审核并公示、报送人社局审批等步骤。具体流程可能因地区或单位而异，但大致相同。
- 在申请过程中，需要提供个人档案记录、健康监护档案、放射工作证等证明材料，以证实从事放射工作的年限和条件。
特殊情况：
- 根据《放射工作人员职业健康管理办法》，当职业暴露年限与累计剂量达到国家规定时，即使年龄未达到上述标准，也可经申请、单位批准及职业健康检查机构诊断后办理提前退休。这体现了对放射工作人员职业健康的特别关注。
三、退休待遇保障
养老金待遇：
- 提前退休人员的养老金计算方式原则上与正常退休相同，但由于缴费年限可能较短，养老金水平可能略低于正常退休人员。不过，部分省份会将放射工作人员在工作期间享受的保健津贴等特殊待遇，按一定比例或规定计入退休金的计发基数，从而提升其退休金水平。
职业健康保障：
- 退休后，放射工作人员依然享受相应的医疗保障政策。若被诊断为职业病（如放射性疾病），可享受工伤医疗待遇，包括治疗所需的各项费用均可按国家有关工伤保险的规定从工伤保险基金支付。
- 因职业放射操作致残者，退休后工资和医疗卫生津贴照发；因患放射疾病治疗无效死亡者，按因公牺牲处理。这体现了对放射工作人员职业健康的全面保障。
四、建议与注意事项
关注政策动态：
- 由于政策可能随时间调整，且存在地域性差异，建议从事放射工作的人员定期向当地人力资源和社会保障部门、卫生健康部门咨询最新政策动态，以确保自身权益不受损害。
准备相关材料：
- 在满足提前退休条件时，应及时向相关部门提出申请，并准备好相关证明材料，如个人档案记录、健康监护档案、放射工作证等。
了解退休待遇：
- 在申请提前退休前，应了解并熟悉相关法律法规和政策文件，以便在需要时能够依法维护自身权益，特别是关于退休待遇和职业健康保障方面的规定。
如果您有更多关于放射工作人员提前退休或退休待遇方面的问题，欢迎直接向我咨询。