结论前置：放射人员属于有害工种，在满足特定条件下可以提前退休。

一、放射人员是否属于有害工种

放射工作因其特殊性，涉及放射性物质的接触和使用，对工作人员的身体健康构成潜在威胁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，从事放射性工作的人员被明确列为从事有害身体健康的工作范畴。因此，放射人员确实属于有害工种。

二、提前退休的条件

对于从事有害身体健康工作的放射人员，提前退休的条件主要包括以下几点：

1. 年龄要求：

   • 男性年满五十五周岁；
   • 女性年满四十五周岁。

2. 工龄要求：

   • 连续工龄满十年，且累计从事放射工作满一定年限（具体年限可能因地区和行业差异而有所不同，但通常要求累计从事放射工作满10年）。

3. 岗位认定：

   • 所在岗位需经劳动保障部门会同卫生健康等部门审核认定，确属放射有害作业岗位。这一认定通常依据《放射性作业危害程度分级》等国家标准执行。

三、提前退休的申请流程

1. 准备材料：

   • 身份证、户口簿等身份证明；
   • 职业健康监护档案，包括历年体检报告、个人剂量监测记录等；
   • 养老保险缴费记录等相关证明；
   • 退休申请及单位证明等。

2. 申请流程：

   • 向所在单位提出退休申请并提交相关材料；
   • 单位审核材料后填写退休审批表，并加盖公章；
   • 将审核后的材料报送当地社会保险经办机构审批；
   • 社保部门确认无误后办理退休手续，并从次月起发放养老金。

四、退休待遇

1. 养老金待遇：

   • 提前退休人员的养老金计算方式原则上与正常退休相同，但由于缴费年限可能较短，养老金水平可能略低于正常退休人员。
   • 养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成，按照国家统一的养老金计发办法进行计算。

2. 职业健康保障：

   • 退休后，若因从事放射工作导致患上职业病（如放射性疾病），仍可依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规享受相应待遇。
   • 包括职业病诊断、鉴定，以及医疗救治、生活保障等。被诊断为放射性职业病的退休人员，其医疗费用等符合规定的情况下可通过工伤保险等渠道支付。

五、注意事项与建议

1. 政策差异：

   • 由于政策可能随时间调整，且存在地域性差异，建议从事放射工作的人员定期向当地人力资源和社会保障部门、卫生健康部门咨询最新政策动态。

2. 及时申请：

   • 在满足提前退休条件时，应及时向相关部门提出申请，并准备好相关证明材料，以免错过申请时机。

3. 职业健康：

   • 对于退休后的职业健康保障，应了解并熟悉相关法律法规，以便在需要时能够依法维护自身权益。

作为专业律师，我建议从事放射工作的人员密切关注国家及地方关于退休政策的最新动态，确保自身权益不受损害。如果您在提前退休申请过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。