放射性工作的护士在满足特定条件下可以提前退休。具体来说，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规，从事有害身体健康的工作（如放射工作）的人员，在满足一定条件时，可以申请提前退休。这些条件通常包括：

1. 年龄与性别要求：

   • 男性需年满五十五周岁；
   • 女性需年满四十五周岁。

2. 工作年限要求：

   • 需连续从事放射工作满十年，但具体年限可能因地区和行业差异而有所不同。部分情况下，可能要求累计从事放射工作满一定年限，如10年或更长，且所在岗位需经劳动保障部门会同卫生健康等部门审核认定，确属放射有害作业岗位。

3. 岗位认定：

   • 放射性工作岗位需经过相关部门的审核认定，确保其属于有害身体健康的工作范畴。这通常依据《放射性作业危害程度分级》等国家标准来执行。

提前退休的申请流程与注意事项：

• 申请流程：

  • 从事放射性工作的护士在满足提前退休条件时，应及时向所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门提出申请。
  • 申请时，需准备好相关证明材料，如《放射工作人员证》、《个人剂量监测报告》等，以证明其累计辐射暴露时间和从事放射性工作的年限。

• 注意事项：

  • 由于政策可能随时间调整，且存在地域性差异，建议从事放射性工作的护士定期向当地人力资源和社会保障部门、卫生健康部门咨询最新政策动态。
  • 若单位以各种理由拒绝办理提前退休，护士可以保存相关证据，如考勤记录、沟通记录等，并向当地卫健委或工会投诉，必要时可通过劳动仲裁维权。

退休后的待遇与保障：

• 养老金待遇：

  • 提前退休人员的养老金计算方式原则上与正常退休相同，但由于缴费年限可能较短，养老金水平可能略低于正常退休人员。
  • 养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成，按照国家统一的养老金计发办法进行计算。

• 职业健康保障：

  • 退休后，若因从事放射性工作导致患上职业病（如放射性疾病），仍可依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规享受相应待遇。
  • 这包括职业病诊断、鉴定，以及医疗救治、生活保障等。被诊断为放射性职业病的退休人员，其医疗费用等符合规定的情况下可通过工伤保险等渠道支付。

综合建议：

• 从事放射性工作的护士应密切关注国家及地方关于退休政策的最新动态，确保自身权益不受损害。
• 在满足提前退休条件时，应及时向相关部门提出申请，并准备好相关证明材料。
• 对于退休后的职业健康保障，应了解并熟悉相关法律法规，以便在需要时能够依法维护自身权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。