企业职工办理退休手续的时间安排，主要取决于退休类型以及具体的政策要求。以下是对这一问题的详细解答：
一、正常退休
对于正常退休的企业职工，即达到法定退休年龄且缴费年限满15年的职工，一般来说，可以提前一至三个月提出并办理退休时间申请。不过，具体的时间安排可能因地区和单位的不同而有所差异。有些单位可能要求职工在退休前一个月或退休当月提出申请，以确保手续的顺利办理。
二、提前退休
自愿弹性提前退休：
- 条件：需满足最低缴费年限和年龄下限。
- 时间要求：提前3个月书面告知单位，以便单位有足够的时间进行准备和申报。
特殊工种/因病提前退休：
- 条件：需提供档案记载的特殊工种工作经历或劳动能力鉴定证明。
- 时间要求：这类提前退休的申请时间可能因具体情况而异，但通常也需要提前一段时间（如一个月或更早）向单位或社保部门提出申请，并提交相关证明材料。
三、延迟退休（2025年起实施）
- 条件：职工达到法定退休年龄，与单位协商一致后可延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
- 时间要求：单位与职工需提前1个月书面明确延迟退休时间，期间劳动关系延续，单位和职工需按时足额缴纳社会保险费。
四、办理退休手续的注意事项
- 提前准备材料：无论哪种类型的退休，都需要提前准备好身份证、档案、缴费记录等必要材料。
- 了解当地政策：不同地区和单位可能有不同的退休政策和办理流程，建议提前咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体的办理要求和流程。
- 确保社保费缴纳：退休当月的社保费必须当月征收到账，以免影响退休手续的办理和养老金的领取。
五、办理时限
- 正常退休：通常10个工作日内可以完成办理。
- 提前退休（退职）：可能需要20个工作日或更长时间来完成办理，具体取决于当地社保部门的工作效率和申请材料的完整性。
概括起来，企业职工办理退休手续的时间安排因退休类型和地区政策的不同而有所差异。为了确保手续的顺利办理，建议职工提前咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体的办理要求和流程，并提前准备好相关材料。