工伤认定后，是否进行伤残鉴定取决于职工的具体伤情和后续需求，并非强制要求必须进行。以下是对这一问题的详细分析：
一、可以不进行伤残鉴定的情形
伤情轻微且不影响劳动能力：
- 如果职工受伤较轻，经过治疗后身体功能基本恢复，不影响劳动能力和日常生活，那么可以选择不进行伤残鉴定。例如，简单的皮外伤、短暂性不适等，治疗完毕后即可按照正常流程申请医疗费用报销。
双方无异议且已达成赔偿协议：
- 在某些情况下，职工和用人单位可能就工伤赔偿等事宜达成一致意见，且双方均认为无需进行伤残鉴定。此时，职工可以选择不进行伤残鉴定，直接按照协商好的赔偿方案进行处理。
考虑鉴定成本与时间：
- 伤残鉴定程序可能相对繁琐，且需要一定的时间。如果职工认为鉴定成本（包括时间、精力等）过高，且自认为伤害较轻，那么也可以选择不进行伤残鉴定。
二、必须进行伤残鉴定的情形
伤情可能留下残疾或影响劳动能力：
- 如果职工的工伤可能导致身体残疾、影响劳动能力，如肢体缺失、功能障碍等，那么进行伤残鉴定是必要的。通过鉴定，可以科学、公正地评估职工的伤残程度，为后续工伤赔偿提供有力依据。
法律要求与赔偿权益：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（包含伤残鉴定）。这是确定工伤职工伤残等级的重要程序，也是职工获得全面、合理赔偿的前提。
- 伤残鉴定结果将直接影响职工的赔偿金额和赔偿项目。根据伤残等级的不同，职工可以享受不同标准的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及安装配置伤残辅助器具所需费用等。
避免后续维权困难：
- 如果工伤后出现潜在后遗症或并发症，由于未进行伤残鉴定，难以证明其与工伤的因果关系，这将导致维权难度增加。因此，为了保障自身权益，职工在可能留下残疾或影响劳动能力的情况下，应进行伤残鉴定。
三、不进行伤残鉴定的可能后果
无法获得对应伤残等级的赔偿：
- 不进行伤残鉴定，职工将无法获得基于伤残等级的特定赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这将导致职工在工伤后的经济补偿减少。
影响后续治疗与康复计划：
- 伤残鉴定不仅为职工提供了赔偿依据，还有助于确定后续的治疗与康复计划。不进行伤残鉴定可能导致职工无法获得针对性的治疗与康复建议，从而影响其身体恢复和生活质量。
四、建议与总结
- 对于轻微工伤且不影响劳动能力的职工：可以选择不进行伤残鉴定，但应确保已获得相应的工伤医疗补偿，并与用人单位就赔偿事宜达成一致意见。
- 对于可能留下残疾或影响劳动能力的工伤：强烈建议进行伤残鉴定，以确保职工能够获得全面、合理的赔偿和保障。同时，伤残鉴定也有助于确定后续的治疗与康复计划，促进职工的身体恢复。
总之，工伤认定后是否进行伤残鉴定应根据职工的具体伤情和后续需求来决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。