工资流水由老板个人打给你，在证明劳动关系和工资收入方面是有一定作用的，但具体效力需结合其他证据综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、从证明劳动关系角度
个人转账的局限性：
- 老板个人账户转账支付工资，相较于公司账户转账，在证明劳动关系上可能存在一定的局限性。因为个人转账可能无法直接体现工资支付与公司的关联性，容易引发关于转账性质（如借款、劳务报酬等）的争议。
结合其他证据：
- 为了更有效地证明劳动关系，建议结合其他证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据能够相互印证，形成完整的证据链，增强证明力。
二、从证明工资收入角度
个人转账的有效性：
- 从证明工资收入的角度来看，老板个人账户转账的流水记录可以作为工资收入的直接证据。只要转账记录清晰、连续，且能够与你的工作情况相匹配，就可以在一定程度上证明你的工资收入水平。
注意事项：
- 然而，也需要注意转账记录的完整性和真实性。如果转账记录存在缺失、不连续或存在异常（如大额转账、频繁转账等），可能会影响其作为工资收入证据的效力。
- 此外，如果老板以个人名义转账但备注了“工资”或类似字样，这将进一步增强转账记录作为工资收入证据的证明力。
三、法律建议
保留转账记录：
- 无论转账是来自公司账户还是老板个人账户，都应妥善保留转账记录，包括银行流水、转账截图等。这些记录在发生劳动争议时将作为重要证据。
完善劳动合同：
- 建议与公司签订书面劳动合同，并明确约定工资支付方式、支付时间等关键条款。这将有助于减少因工资支付问题引发的争议。
及时咨询律师：
- 如果在工资支付或劳动关系方面遇到问题，建议及时咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议，帮助你维护合法权益。
四、可能法律后果
- 如果因工资支付问题发生劳动争议，且你无法提供充分证据证明工资收入或劳动关系，可能会面临败诉的风险。因此，务必重视证据的收集和保留工作。
总结来说，工资流水由老板个人打给你在证明劳动关系和工资收入方面是有一定作用的，但具体效力需结合其他证据综合判断。为了更有效地维护自己的权益，建议结合其他证据并咨询专业律师的意见。如果你在工资福利方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。