关于您询问的“机关单位小产假多少天”的问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，小产假通常指的是女职工因流产而享受的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，对于流产的女职工，其产假天数具体如下：

• 怀孕未满4个月流产的：享受15天产假。
• 怀孕满4个月以上流产的：享受42天产假。

这是全国统一的产假标准，适用于包括机关单位在内的所有用人单位。

此外，需要注意的是，除了上述规定的小产假外，女职工在产假期间还享有其他相关权益，如工资待遇、福利待遇等，这些都应依法得到保障。单位不得因女职工享受产假而降低其工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。

综上所述，机关单位女职工的小产假天数根据怀孕流产的时间不同而有所差异，具体为15天或42天。如有其他与产假相关的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。