结论：帮单位开车出了事故，责任的承担需根据具体情况来确定，主要包括驾驶人责任、单位责任以及特殊情况下的责任划分。
驾驶人责任：
- 一般情况：如果事故是由于驾驶人的过错（如操作不当、违反交通规则等）导致的，那么驾驶人通常需要承担相应的责任。这包括民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如交通肇事罪）。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任。在此情况下，驾驶人作为机动车使用人，需承担相应责任。
单位责任：
- 执行职务行为：如果驾驶人是在执行单位的工作任务时发生事故，且事故与工作任务有直接关联，那么单位通常需要承担一定的责任。这是因为单位作为雇主，对雇员在执行工作任务时的行为负有一定的监督和管理责任。
- 车辆管理责任：如果单位作为车辆所有人或管理人，未尽到对车辆的维护、保养等安全保障义务，导致车辆存在安全隐患并引发事故，单位也可能需要承担相应的责任。
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条，机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。在此情况下，单位作为车辆所有人或管理人，若存在过错，则需承担相应责任。
特殊情况下的责任划分：
- 驾驶人故意或重大过失：如果驾驶人存在故意或重大过失（如酒驾、疲劳驾驶、严重超速等）导致事故发生，单位在承担赔偿责任后，有权向驾驶人追偿部分或全部赔偿费用。
- 第三人造成的事故：如果事故是由雇佣关系以外的第三人造成的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求单位承担赔偿责任。单位在承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。
- 车辆存在缺陷：如果事故是由于车辆本身存在缺陷（如刹车失灵、轮胎爆裂等）导致的，且单位作为车辆所有人或管理人未尽到相应的安全保障义务，单位也需要承担相应的责任。
建议与后续行动：
- 及时报警并保留证据：事故发生后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等，以便后续处理。
- 与保险公司沟通：如果车辆已投保交强险和商业险，应及时与保险公司联系，了解保险赔付范围及流程。
- 咨询法律专业人士：对于事故责任的划分和赔偿问题，建议直接向我咨询，以便更准确地处理事故后续事宜。
示例说明：
假设某单位员工在执行工作任务时，因操作不当导致交通事故，造成他人损害。在此情况下，员工作为驾驶人需承担一定的民事赔偿责任。同时，由于员工是在执行单位的工作任务时发生事故，单位也需承担一定的责任。如果单位能够证明已尽到对车辆的维护、保养等安全保障义务，且员工存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，有权向员工追偿部分或全部赔偿费用。
总之，帮单位开车出了事故，责任的承担需根据具体情况进行综合判断。在实际操作中，应仔细分析事故原因、双方关系及过错程度等因素，并依据相关法律法规进行妥善处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。