利用公职进行诈骗，单位是否有责任需分情况讨论，具体如下：

1. 员工个人诈骗行为

   • 刑事责任：若员工利用公职之便实施诈骗，是其个人故意犯罪行为，单位通常无需承担刑事责任。因为遵循罪责自负原则，即犯罪行为应由实施犯罪的个人承担。
   • 民事赔偿责任：
     • 在某些情况下，如员工的诈骗行为构成表见代理，即员工的行为使相对人有理由相信其代表单位行事，单位可能需要对相对人的损失承担民事赔偿责任。例如，员工长期负责某项业务，使用单位印章与第三方签订虚假合同，且第三方有理由相信其行为代表单位，此时单位可能需承担民事赔偿责任。
     • 若单位在管理上存在疏忽或过错，如监督不力、授权不明等，导致员工有机会实施诈骗行为，单位可能需要根据其过错程度承担相应的补充赔偿责任。

2. 单位高管为谋取单位利益实施的诈骗行为

   • 单位犯罪情形：若单位高管为了单位利益，以单位名义实施诈骗行为，且诈骗所得归单位所有，可能构成单位犯罪。此时，单位作为犯罪主体需承担相应的刑事责任，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员也需承担刑事责任。例如，单位高管为解决资金问题，以单位名义向银行提供虚假材料骗取贷款用于单位经营，此行为属于单位犯罪，单位及高管均需承担相应责任。
   • 民事赔偿责任：单位因实施诈骗行为给他人造成损失的，应承担民事赔偿责任，包括直接损失和间接损失。

3. 单位同意或默许的诈骗行为

   • 刑事责任与民事赔偿责任：若员工经过单位同意或默许以单位名义进行诈骗，单位将成为诈骗行为的主要责任主体，需承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，单位犯诈骗罪的，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

4. 单位管理过错的责任

   • 责任认定：即使员工的诈骗行为属于个人行为，但若单位存在管理上的过错，如未建立健全内部管理制度、未加强员工法治教育等，导致诈骗行为得以发生，单位也可能需要承担一定的责任。法院可能裁定单位在主观上存在过错，且怠于履行监督、管理义务，从而判决单位承担部分赔偿责任。

法律后果：

• 财物追缴与退赔：根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪分子违法所得的一切财物应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产应当及时返还。
• 民事赔偿：若单位因诈骗行为给受害人造成经济损失且需承担责任的，受害人有权要求单位承担民事赔偿责任。

建议：

• 单位应建立健全内部管理制度，加强员工法治教育，以防范诈骗行为的发生。
• 若单位发现员工存在诈骗行为，应立即采取措施制止，并及时向公安机关报案，以减轻或避免单位的责任。

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