食指工伤断了第一节，一般可依据《工伤保险条例》获得相应赔偿，具体赔偿项目和金额需根据伤残等级、工资水平等因素确定。以下从赔偿项目、伤残等级评定、赔偿流程三个角度详细说明：

赔偿项目

1. 医疗费用：包括因治疗工伤所发生的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医交通费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理障碍程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。食指工伤断了第一节，一般可评定为十级伤残（具体需以劳动能力鉴定结论为准），十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若职工与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残等级评定

食指工伤断了第一节，伤残等级的评定需由专门的劳动能力鉴定委员会进行。鉴定时会综合考虑手指缺失情况、关节功能受限程度等因素。一般来说，食指末节部分缺失可能被评定为十级伤残，但具体等级需以鉴定结果为准。

赔偿流程

1. 工伤认定：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 协商赔偿或申请仲裁：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，用人单位与工伤职工协商赔偿事宜。若协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。

温馨提示：不同地区的工伤保险政策可能存在一定差异，赔偿标准也会有所不同。若您遇到此类问题，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的具体政策和实际情况，为您提供更详细的解答。