是的，县里一般设有劳动争议仲裁委员会（简称仲裁委）。以下是对这一问题的详细解答：

1. 仲裁委的设立依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委员会。这意味着，在县级行政区域内，通常会有相应的仲裁委来处理劳动争议案件。

2. 仲裁委的职责：

   • 仲裁委主要负责处理本行政区域内的劳动争议案件，包括但不限于因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

3. 如何找到县里的仲裁委：

   • 如果您需要找到县里的仲裁委，可以通过以下途径进行查询：首先，可以咨询当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局，他们通常会提供仲裁委的联系方式和地址；其次，您也可以在当地政府的官方网站上查找相关信息，许多地方政府都会在其网站上公布仲裁委的联系方式和办公地址。

4. 仲裁委处理案件的流程：

   • 当您向仲裁委提交劳动争议仲裁申请后，仲裁委会在规定的时间内决定是否受理您的申请。如果受理，仲裁委将组织双方进行调解或开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。裁决后，如果双方对裁决结果无异议，裁决书将具有法律效力；如果一方对裁决结果有异议，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

5. 注意事项：

   • 在申请仲裁前，建议您先尝试与用人单位进行协商解决争议，以节省时间和精力。
   • 如果协商无果，再考虑向仲裁委申请仲裁。在申请仲裁时，请确保您提供了充分的证据来支持您的主张，如劳动合同、工资单、工作记录等。
   • 同时，也请注意仲裁时效的问题，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果您在劳动争议方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。