关于医院备案制辞职是否容易的问题，这实际上涉及多个方面，包括医院的具体规定、备案流程以及相关法律法规等。以下我将从几个关键角度为您详细解答：

一、备案制辞职的基本流程

在备案制下，医师或其他医疗人员的辞职通常需要遵循一定的流程。根据《医师执业注册管理办法》等相关规定，当医师调离、退休、退职或被辞退、开除等情况发生时，其所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门，办理备案。这意味着，辞职本身需要按照规定的流程进行，包括向医院提出辞职申请、办理相关手续，并由医院向卫生健康行政部门进行备案。

二、备案制辞职的难易程度

1. 医院规定：不同医院对于备案制辞职的具体规定可能有所不同。一些医院可能设有较为严格的辞职流程，包括需要提前通知、完成特定工作交接、经过特定审批程序等。这些规定可能增加了辞职的复杂性和时间成本。

2. 备案流程：备案流程本身通常相对明确和标准化，但具体办理时限和所需材料可能因地区而异。例如，根据河南政务服务网的信息，医师执业注册（离职备案）的法定办理时限为20个工作日，但承诺办理时限可能缩短至1个工作日或更短。这表明，在材料齐全且符合法定形式的情况下，备案流程可以相对迅速地完成。

3. 法律法规：相关法律法规对辞职和备案有明确规定，这在一定程度上保障了辞职的合法性和规范性。然而，这也意味着辞职者需要遵守这些规定，否则可能面临法律风险。

三、影响备案制辞职难易程度的因素

1. 个人情况：辞职者的个人情况，如工作年限、职位、合同条款等，可能影响辞职的难易程度。例如，一些合同可能规定了特定的辞职通知期或违约金条款。

2. 医院态度：医院对辞职的态度也可能影响流程的顺利进行。如果医院对辞职持开放态度，并愿意积极配合办理相关手续，那么辞职过程可能会更加顺畅。

3. 地区差异：不同地区的卫生健康行政部门对备案制辞职的具体要求和办理流程可能存在差异。因此，辞职者需要了解并遵守当地的具体规定。

四、建议

1. 提前了解规定：在决定辞职前，建议提前了解医院的具体规定和当地卫生健康行政部门的备案要求。

2. 与医院沟通：与医院的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解辞职的具体流程和所需材料。

3. 准备齐全材料：按照要求准备齐全的辞职申请和相关材料，以确保备案流程的顺利进行。

4. 关注办理时限：关注备案流程的办理时限，及时跟进办理进度，确保在规定时间内完成备案。

综上所述，医院备案制辞职的难易程度受多种因素影响，包括医院规定、备案流程、个人情况、医院态度和地区差异等。为了确保辞职过程的顺利进行，建议提前了解相关规定和要求，并与医院进行积极沟通。