劳务吃回扣是不合法的行为。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 违反《中华人民共和国刑法》：

   • 如果劳务回扣行为涉及到国家工作人员，可能构成受贿罪或行贿罪。根据《刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。而向国家工作人员行贿，数额较大的，则构成行贿罪。
   • 即使不是国家工作人员，如果回扣行为涉及到商业贿赂，也可能触犯《刑法》中关于非国家工作人员受贿罪和行贿罪的规定。这些罪名同样对回扣行为进行了严厉的打击。

2. 违反《中华人民共和国反不正当竞争法》：

   • 根据《反不正当竞争法》的规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在劳务关系中，如果一方通过给予回扣的方式获取业务或优势，就构成了商业贿赂，是违法的。

道德和职业操守角度

• 劳务吃回扣不仅违反了法律，也违背了道德和职业操守。在劳务关系中，双方应该基于诚信和公平的原则进行合作。吃回扣的行为破坏了这种公平和诚信，损害了另一方的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。

实际后果角度

• 法律责任：一旦被发现劳务吃回扣的行为，相关责任人可能会面临法律的制裁，包括罚款、有期徒刑等。
• 声誉损害：这种行为还会对个人和企业的声誉造成极大的损害。在商业社会中，声誉是非常重要的资产。一旦声誉受损，可能会影响到未来的业务合作和发展机会。
• 经济损失：除了法律责任和声誉损害外，劳务吃回扣还可能导致经济损失。例如，因为回扣行为而获得的业务可能并不稳固，一旦被发现或曝光，可能会导致业务流失或合同解除等后果。

建议：

• 在劳务关系中，双方应该严格遵守法律法规和道德规范，保持诚信和公平的原则。
• 如果遇到劳务吃回扣的情况，应该及时向相关部门举报或寻求法律帮助，以维护自己的合法权益和市场的公平竞争环境。

如果你有任何关于劳务纠纷或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。